취업규칙의 작성과 변경에 대한 법적 검토

소개글

취업규칙의 작성과 변경에 대한 법적 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 들어가며

2. 취업규칙의 작성의무

3. 작성 변경의 절차

4. 취업규칙의 주지

본문내용

견을 기입한 서면을 첨부하여야 한다. 근로자의 의견을 듣지 않고 취업규칙을 변경하여도 벌칙은 적용되지만 민사상의 효력은 유효하다. 그러나 불이익 변경의 경우에는 근로자의 동의를 얻지 않았다면 벌칙 적용은 물론 민사상 효력 역시 발생하지 않는다.
4. 취업규칙의 주지
사용자는 취업규칙을 상시 각 사업장에 게시 또는 비치하여 근로자에게 주지시켜야 한다.

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