노조법상 피케팅과 쟁의행위 정당성 관련 판례

소개글

노조법상 피케팅과 쟁의행위 정당성 관련 판례에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 피케팅의 개념

2. 피케팅의 정당성 관련 판례

본문내용

무실 점거 농성으로 인한 업무방해 행위는 사용자인위 공단의 사업장에 대한 관리권을 전면적, 배타적으로 빼앗을 정도에 이른 것으로서 위법한 행위라고 평가하지 않을 수 없는 것이고, 그 과정에서의 재물손괴 행위는 쟁의행위의 정당성의 범위 밖에 속한다는 것은 구태여 더 설명할 필요 없이 명백하다. (대법원 1990. 10. 12. 선고 90도1431 판결)

키워드

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