노인일자리 사업 우수협력기관에 대한 인센티브 제공방안

목차

I. 서론

II. 본론

-우수협력기관 인센티브 제공방안

III. 결론

본문내용

상관없이
기숙사를 보장해 주는 방법이다
업체들은 타지역의 방값을 걱정할 필요가 없으며 자녀의 탈선에 대해서도
염려를 붙들어 멜수가 있다
단 대학은 사립은 제외한 국공립으로만 국한시켜야 하며 등록금과 기숙사비는
꼬박 꼬박 지불함을 원칙으로 해야 한다
III. 결말
노인들을 보면 흔히들 드는 생각이 있다
노인은 약하고 무지하며 무능력하다...
하지만 그 노인도 이팔청춘때 그 위의 노인을 보고 그렇게 생각하였을 것이다
나쁘지만 이것은 분명 사실이다
나이가 들면서 모든 신체기능이 노화되어 무지해지고 약해지지 않는가?
하지만 나는 이 사실들이 부끄러운게 아니라고 생각한다
오히려 이런 사실을 부끄러이 여기며 숨겨 온것이 노인문제를
우리사회의 문제로 대두시킨 원인이 아닐까한다
어르신들도 인정해야 한다 그들의 전성기는 이미 갔고 언제까지 자신들이
이 사회의 주역이 될순 없다고 ..
또한 젊은 사람들도 인지해야한다 누구나 태어나면 나이를 먹고 죽기 마련이며
그들이 앞서서 고생해주었기에 뒤에서 후손들이 지금 스페셜 포스를 할 수
있다는 것을..
‘자식 보다도 손주가 눈에 넣어도 아프지 않다’ 라는 말이 있다
자식보다 손주가 더 소중하다라는 의미가 아니다
자식을 낳아 기르던 시절보다 손주를 받아 재롱을 보는 시절이 더 외롭단 소리이다
우리는 그들을 이토록 외롭게 만드는 연유에 대해 생각해볼 필요가 있으며
이런 의미에서 노인 일자리 사업은 의미하는 바가 무척이나 크다고 생각 된다
주역에서 물러나 단역으로서 사회에 참여하겠다는 그들의 의지가 반영된 것이
바로 이 노인 일자리 사업이기 때문이다

키워드

노인일자리사업,   우수협력기관,   인센티브제공