2009년 2학기 생활법률 중간시험과제물 E형(이혼부부 자녀 법률문제/근로조건 결정)

목차

Ⅰ. 이혼부부와 자녀사이의 법률문제(친권, 양육, 면접교섭권, 성의 변경여부)에 관하여 서술하시오. 1. 이혼의 효과 2. 친권 3. 양육권 4. 면접교섭권 5. 자녀의 성(姓)의 변경 여부 Ⅱ. 사용자와 근로자가 근로조건을 결정할 때 고려해야 할 근로기준법, 단체협약, 근로계약, 취업규칙 사이의 상호관계에 대하여 서술하시오. 1. 근로기준법 2. 단체협약 3. 근로계약 4. 취업규칙 참고문헌 --------------------------------- 1. 면접교섭권 2. 사실상 이혼의 성립과 법률혼의 관계 3. 사실상의 이혼의 의의 및 성립 4. 양육 5. 양육권친권면접교섭권 6. 이혼 부부의 미성년 자녀에 대한 법률문제 7. 친권

본문내용

Ⅰ. 이혼부부와 자녀사이의 법률문제(친권, 양육, 면접교섭권, 성의 변경여부)에 관하여 서술하시오. 1. 이혼의 효과 이혼하면 부부관계는 소멸된다. 따라서 부부 사이의 정조의무, 동거의무, 협조?부양의무, 부부재산관계 등 모든 권리의무는 소멸한다. 또한 이혼하면 처는 원칙적으로 그 친가에 복적하거나 일가를 창립한다. 처의 친가가 폐가 또는 무후가가 되어 복적 할 수 없는 경우에는 친가를 부흥할 수 있다. 그리고 - 중략 -