목차
Ⅰ. 선정동기
Ⅱ. 기업소개
Ⅲ. 인사관리
산학 협력 센터
실전형 인턴 제도
적극적인 고용확대
Ⅳ. 인사관리의 문제점
Ⅴ. 해결방안
Ⅵ. 시사점
Ⅱ. 기업소개
Ⅲ. 인사관리
산학 협력 센터
실전형 인턴 제도
적극적인 고용확대
Ⅳ. 인사관리의 문제점
Ⅴ. 해결방안
Ⅵ. 시사점
본문내용
Ⅰ. 선정동기
LG디스플레이는 디스플레이분야에서 우수한 강점을 나타내며 시장에서 지속적으로 수익을 창출하여 온 기업이라고 할 수 있다. 디스플레이분야는 TV시장과 스마트폰 시자으이 성장과 더불어서 각광받는 분야라고 할 수 있는데 LG디스플레이는 자사에 긍정적인 시장환경을 맞이하고 있는 것이다.
우수한 기술력을 자랑하는 LG디스플레이의 제품은 세계적으로도 그 우수함을 인정받고 있으며 그에 때라 LG디스플레이의 판매 실적은 지속적으로 증가하고 있는 야상을 보이고 있다.
LG디스플레이가 이처럼 꾸준히 수익을 창출할 수 있었던 데에는 우수한 인재를 통한 기업의 역량을 강화시킨 결과라고 할 수 있다. 훌륭한 인재들을 통해서 우수한 제품을 생산함으로서 판매 실적의 향상을 야기시킨 것이다.
본 연구에서는 LG디스플레이가 현재 시행하고 있는 인사관리의 문제점에 대해서 살펴보고 그 해결방안에 대해서 제시하고자 한다.
LG디스플레이는 디스플레이분야에서 우수한 강점을 나타내며 시장에서 지속적으로 수익을 창출하여 온 기업이라고 할 수 있다. 디스플레이분야는 TV시장과 스마트폰 시자으이 성장과 더불어서 각광받는 분야라고 할 수 있는데 LG디스플레이는 자사에 긍정적인 시장환경을 맞이하고 있는 것이다.
우수한 기술력을 자랑하는 LG디스플레이의 제품은 세계적으로도 그 우수함을 인정받고 있으며 그에 때라 LG디스플레이의 판매 실적은 지속적으로 증가하고 있는 야상을 보이고 있다.
LG디스플레이가 이처럼 꾸준히 수익을 창출할 수 있었던 데에는 우수한 인재를 통한 기업의 역량을 강화시킨 결과라고 할 수 있다. 훌륭한 인재들을 통해서 우수한 제품을 생산함으로서 판매 실적의 향상을 야기시킨 것이다.
본 연구에서는 LG디스플레이가 현재 시행하고 있는 인사관리의 문제점에 대해서 살펴보고 그 해결방안에 대해서 제시하고자 한다.
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