목차
개요
history
SWOT 분석
경쟁우위 지속 전략
창업자 - 박현주 회장
미래에셋 증권 최현만 CEO
경영이념
비전과 전략
미래에셋의 경쟁우위
미래에셋 성공전략
투자의사결정 프로세스
투자의사결정 조직운영
실패사례 –인사이트 펀드
history
SWOT 분석
경쟁우위 지속 전략
창업자 - 박현주 회장
미래에셋 증권 최현만 CEO
경영이념
비전과 전략
미래에셋의 경쟁우위
미래에셋 성공전략
투자의사결정 프로세스
투자의사결정 조직운영
실패사례 –인사이트 펀드
본문내용
강점
인적자원 장기적인 증권 및 자산운용 전문인력 확보 및 육성 정책을 통한 전문인력 보유
2. 우수한 자산운용 전문인력 보유를 통해 자산운용
측면에서 탁월한 능력 보유
3. 투자 형 상품 및 퓨전 형 상품 개발 능력 보유
(파생증권/ 스왑 등)
기업문화 4. 성과 중심의 보상 문화 확산에 다른 경영진과
직원간의 확고한 신뢰 형성
- 우리사주/ 스톡옵션 제도 등 다양한 형태의
보상 시스템 구축
영업망
재무구조/
수익구조 5. 높은 수익률 시현을 통한 시장 신뢰에 기반한
시장에서의 자금 동원력이 우수
- 누적수익률 300% 이상 펀드 2개 (업계 1위)
브랜드 가치 6. 투자 전문기업으로서의 브랜드 가치
- 대한민국 펀드대상/ 증권대상 수상 (2005년)
경영자의
자질 7. 최고 경영자의 리더십
인적자원 장기적인 증권 및 자산운용 전문인력 확보 및 육성 정책을 통한 전문인력 보유
2. 우수한 자산운용 전문인력 보유를 통해 자산운용
측면에서 탁월한 능력 보유
3. 투자 형 상품 및 퓨전 형 상품 개발 능력 보유
(파생증권/ 스왑 등)
기업문화 4. 성과 중심의 보상 문화 확산에 다른 경영진과
직원간의 확고한 신뢰 형성
- 우리사주/ 스톡옵션 제도 등 다양한 형태의
보상 시스템 구축
영업망
재무구조/
수익구조 5. 높은 수익률 시현을 통한 시장 신뢰에 기반한
시장에서의 자금 동원력이 우수
- 누적수익률 300% 이상 펀드 2개 (업계 1위)
브랜드 가치 6. 투자 전문기업으로서의 브랜드 가치
- 대한민국 펀드대상/ 증권대상 수상 (2005년)
경영자의
자질 7. 최고 경영자의 리더십
소개글