관리자와 리더자의 공통점과 차이점에 대해 정리

소개글

관리자와 리더자의 공통점과 차이점에 대해 정리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 관리자와 리더자
2. 관리자와 리더자의 공통점
3. 관리자와 리더자의 차이점
4. 결론 및 시사점

본문내용

. 그렇기에 조직에는 리더가 필요한 것이다. 다만 리더십은 개인 내부로부터 비롯되는 것인 만큼 개인의 부단한 노력이 필요하겠다. 성격으로 리더십을 갖겠다고 한다면 부단한 자기 수양과 끊임없는 배려적 의사소통이 필요하겠으며, 지식으로 리더십을 갖겠다고 한다면 부하 직원들보다 더 많은 전문 지식들을 가질 수 있도록 주경야독의 자세로 임해야 할 것이다. 단지 직급 상 위에 위치했다고 해서 나는 여러분들의 리더이니 공식적, 비공식적, 공적, 사적으로 따라달라고 요구하는 것은 파렴치한이나 다름없다는 것을 깨달을 필요가 있겠다. 역사 상 위대한 리더들을 살피며, 정말 대단하다고 생각하고 그칠 것이 아니라 그 분들이 왜 위대한 리더로 존경 받는지 그 기반 요인을 살펴보고 그 길을 따르는 것은 어떨는지 생각해 본다.

키워드

관리자,   리더자,   공통점,   차이점,   관리