여성인력의 경력개발 문제와 유리천장 현상

목차

1. 여성인력 경력개발 문제
2. 여성관리자의 유리천장 현상과 여성리더십

본문내용

의 실패 / 지나친 요구 / 업무성과의 문제 등을 들 수 있다.
3) 여성관리자의 리더십
여성관리자가 여성특유의 리더십을 발휘하면 다음과 같이 조직의 문제를 해결하는데 도움이 될 수 있다.
특히 고객서비스를 강화 / 높은 수준의 질을 충족 / 여성특유의 상호작용적 리더십은 조직내 리더십의 대안을 제시해 주는 점에서는 기존 인력보다 강점을 보이고 있다.

키워드

여성인력 경력개발,   여성인력관리,   유리천정