기업의 사회적 책임

목차

서론 : 사회적 책임의 개념 및 실태
본론 : 기업의 사회적책임에 대한 구체적 제시
(1)기업의 연혁
(2)기업의 구체적 사례
(3)특징 및 장 단점
결론 : 마무리 및 느낀점

본문내용

사장부터 말단 사원까지 모두가 직접 참여하여 기업의 이미지를 바꿀 정도로 많은 정력을 쏟고 있는 데 반하여 대우인터내셔널은 아직까지 기업 내 작은 모임단체 같은 활동이라 회사전체의 참여를 도모하여 회사 내 분위기를 바꾸는 것도 좋을 거 같다. 하지만 현 사장의 경영 우선순위에 CSR 활동을 가장 우선순위에 놓겠다는 태도는 앞으로 많은 변화를 통해 회사가 더 발전하는 발판이 될 것 같고 많은 활동들이 더욱 더 활발하고 다양화되고 특색화 될 것이라는 희망이 있다.
결론 : 마무리
- CSR에 대한 부정론과 긍정론이 있다. 첫째, 경제체제라는 환경조건을 중시하여 경영목적은 불변의 주어진 여건이라고 생각하는 견해로 생각하는 견해로 경영목적을 “이윤 극대화(Profit Maximization)”로 한정한다. 둘째, 경영목적이란 환경변화에 적응하기 위해 기업이 적절하게 설정하는 것으로 다양하며 변동적이라는 견해이다. 드러커는 기업이 사회 구성원의 하나인 이상 경영목적은 사회의 질을 향상시킬 수 있도록 설정되어야 한다고 주장한다.
기업들의 CSR 활동 조사를 하다 보니 이제는 CSR 활동 및 경영이 거의 모든 기업의 가장 우선순위가 되었다는 점에서 많이 변해가고 있고 위에서 언급한 긍정론이 대세인 거 같다. 왜냐하면 기업의 존속과 성장을 위해서는 기업이 자신의 상품을 어떻게 평가하는 것이 아니라 고객이 어떠한 가치를 인정하는가가 가장 중요하다고 평가함에 기인한다고 생각하기 때문이다. 따라서 기업은 존속하고 발전하고 시민사회와 국가 모두에 이익이 되기 위해서 더욱 더 CSR 활동을 활발히 전개해 나가야 할 것이다.

키워드

사회적 책임,   기업의 사회적 책임,   기업