나이키 사례를 통하여 살펴 본 '기업의 사회적 책임(CSR)'

소개글

나이키 사례를 통하여 살펴 본 '기업의 사회적 책임(CSR)'에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기업의 사회적 책임(CSR)이란?
(1) CSR의 정의
(2) CSR의 발생 배경
(3) CSR의 찬반론

2. 나이키와 기업의 사회적 책임
(1)발단
(2)1996년 라이프(Life)지 사건
(3)1996년 라이프(Life)지 사건 이후 변화

3. 한국의 CSR

4. 마무리

5. 참고 문헌

본문내용

포스코의 CSR은 다른 한국 대기업들과 유사하게, 유독 노사관계 및 노동조합에 관해서는 설명하고 있지 않다. 노동 영역CSR지표 중 '아동노동 및 강제 노동'에 대해서는 매우 상세하게 설명하고 있는 것과 대조된다.
우리나라에서 가장 환경친화적인 기업을 꼽으라면 상당수의 국민들이 유한킴벌리를 선택하는 것을 주저하지 않을 것이다.
그다음으로는 유한킴벌리를 예로들 수 있다. 유한킴벌리는 지난 84년부터 나무심기운동 20여년 1등 친환경기업으로, 나무를 심고 가꾸는 ‘우리강산 푸르게 푸르게` 캠페인을 통해 ‘환경을 생각하고 이를 적극 실천하는 기업`으로 확고히 자리매김 했다.
이 회사가 이 같은 평가를 받는 것은 무엇보다 20년 가까이 나무심기 운동을 자발적으로 펼쳐왔기 때문. 특히 국민이 나무심기에 참여할 수 있도록 다양한 프로그램을 마련, 숲이 더없이 중요하다는 생각을 공유토록 한 것은 어떤 다른 기업이 할 수 없는 일로 평가받고 있다.
이 회사는 지난해까지 숲가꾸기 기금조성 운영위원회에 41억3,000만원을 기탁했고, 국유지 2,105만평에 1,950만그루의 나무를 심고 가꿔왔다. 또 매년 전국 여고생을 대상으로 설악산 에서 환경체험 교육인 `그린캠프`를 열어 지금까지 1,962명을 교육시켰고, 신혼부부 나무심기 프로그램을 통해 6,500쌍이 10만2,000그루의 어린 묘목을 심었다. 또 지난해부터 숲에 관한 정보사이트인 `포레스트 코리아(www.forestkorea.org)`를 운영, 숲에 대한 정보를 제공하고, 학교 운동장에 흙먼지가 날리고 담장과 회색 콘크리트 건물에 둘러싸인 환경을 개선하기 위해 학교숲 만들기 운동을 대대적으로 벌이고 있다. 이와 함께 `생명의 숲``평화의 숲``내셔널 트러스트 운동``동북아산림포럼``생태산촌만들기 모임`등 환경보호 단체들과 협력관계를 맺고, 국내는 물론 북한지역 및 동북아 지역에서 산림복구 지원을 위한 활발한 활동에 참가하고 있다.
이 회사의 환경경영은 상생(相生)의 철학을 바탕으로 하고 있다. 환경윤리를 바탕으로 한 환경경영체제를 구축, 개인기업사회는 물론 지구환경의 지속적인 발전과 삶의 질 향상을 위해 기여하겠다는 것이다.
앞에서 살펴 볼 수 있듯이 우리나라의 대부분의 기업은 CSR의 환경부분에 많은 비중을 두고 있다.
4. 마무리
실질적으로 지금의 기업은 그 규모가 방대해짐에 따라 여러 다양한 부문에 엄청난 영향을 미치고 있는 것이 사실이며, 지금 현시점, 그리고 미래의 어느 시점에서라도 문제가 될 수 있는 요지를 가지고 있다. 사회적 책임에는 찬성론과 반대론이 있다. 누가 어느 편을 들어 주느냐도 중요한 문제가 되겠지만, 무엇보다도 기업, 그 자체가 이 문제를 확실히 인식하고 자신의 입장을 이익이 아닌 보다 넓은 시야로 볼 수 있는 눈을 갖추어야 할 것이다. 이미 세계의 대세는 기업의 사회적 책임이 필요하다는 쪽으로 흘러가고 있다. 아직 한국은 기업의 사회적 책임에 대한 의식이 부족하지만 긍정적인 방향으로 발전할 수 있는 기회가 무궁무진하다고 할 수 있다. CSR을 기업의 이미지 개선, 이익 창출에만 몰두 하지 말고 소외 되었던 노동 현장이나 노사관계 개선을 위한 공감대를 시민단체와 협력하여 형성하도록 노력해야 할 것이다.
5. 참고 문헌
-노동법연구 제18호. 이형준·서영진
-글로벌스탠다드 리뷰.
-노동사회. 노동운동의 미래 의제: 기업의 사회적 책임(CSR). 노광표, 이명규. 2007년 3월
-소비자 정치와 기업의 사회적 책임: 나이키의 글로벌 상품사슬을 중심으로. 임석준
-포스코, 나이키 그리고 기업의 사회적 책임. 노광표.
-동아일보.
-http://nikeresponsibility.com/

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