사회적 기업 (Social Enterprise)의 현황 및 발전방안

목차

목 차

서 론

가. 사회적 기업의 정의
나. 사회적 기업의 역사와 특징

본 론

다. 사회적 기업과 협동조합
라. 구체적 사례
마. 해결과제

결 론

바. 발전방안

본문내용

국내의 인프라는 절대적으로 부족하다. 이는 창업 및 운영 위축, 성장 전략의 제한 등으로 후퇴하는 결과를 가져올 수 있다. 마지막으로 사회적 기업의 지속가능한 발전을 위해서는 시장 확대를 통한 사업수익을 늘려야 한다. 사회적 기업의 사업수익의 다각화가 요구된다.
1) 사회적 기업 모델을 정부주도형에서 시장주도형으로 점차 전환해야 한다. 사회적기업의 다양한 유형 가운데 우리나라는 초기의 정부주도형 모델에 속하며 2단계의 양적인 팽창과 질적인 도약을 위해 시장주도형 모델로 점차 전환해가야 한다.
노동부의 인증업무를 공공기관으로 독립시켜 보건복지부 등 관련 부처에서도 사회적 기업 육성에 적극 참여하도록 하며 인건비 직접 지원 등의 지원항목을 점차 축소하고 취약계층의 수혜율과 고정비율도 점차 인하해야 한다. 사회적기업의 팽창에 따라 정부의 재정 부담이 가중될 우려가 있고 도덕적 해이를 최소화하기 위해 지원제도에 대한 일몰시한을 도입하여 혜택의 수혜기간이 일정기한을 넘지 않도록 해야 한다.
2) 경영대학원(MBA)에 사회적 기업가 프로그램을 개설하고 사회적 기업가는 육성하는 사회적 기업을 설립하는 등 사회적 기업 역량 강화를 지원해야 한다. 사회적기업의 지속가능한 경영을 위해서는 우수한 임직원을 육성하는 것이 중요하므로 이를 개설하고 전문가 육성프로그램도 벤치마킹해야 한다.
3) 사회적 기업에 장기 투자할 수 있는 '인내 자본'의 육성과 사회적 기업 투자펀드의 설립이 필요하다. 사회적 기업에 장기간 투자하며 저금리로 장기간 대출해주는 인내자본의 육성이 필요하며 사회적 기업 투자펀드에 정부와 민간의 출연을 지원한다.
4) 정부와 시장이 참여하지 않고 있는 사회적 기업 고유의 사업 분야를 발굴하여 사회적 시장을 확충해야 한다. 고령화에 따른 재가복지 활성화 독거노인 지원 등 새로운 사회적 서비스 분야에 집중해야 한다. 정부의 정책도 이에 맞춰 일자리 지원예산의 비중을 낮추고 새롭게 발굴한 사회적 서비스 분야의 예산 비중을 높여야 한다.
탄소배출 절감, 대체에너지 개발, 자원절약과 재활용 등 녹색성장전략과 관련된 사회적 서비스, 저 출산, 고령화와 서비스산업 선진화와 관련된 새로운 사회적 서비스 등을 발굴함으로써 정부와 시장이 커버하지 못하고 있는 새로운 분야의 복지서비스 전달에 기여해야 한다.
5) 지자체의 신용보증 지원과 지역 연계형 사회적 기업의 비중 확대가 필요하다. 우리나라 사회적 기업의 특징 중 하나는 초기의 사회적 기업을 삼성, 포스코 등 대기업들이 주도하고 있다는 점이며, 이와 같은 기업 연계형 사회적 기업의 높은 비중은 발전 초기에는 어느 정도 역할을 할 수 있으나 장기적으로는 자립형 사회적 기업의 활성화에 장애요인이 될 수 있다. 대기업 연계 형에서 차츰 지역 연계 형으로 전환하도록 유도하고 지역사회의 발전과 부족한 사회복지를 보완해주는 제3의 시스템
으로서 활성화해야 한다. 아울러 지자체와 지역경제의 특성에 맞도록 사회적 기업 육성에 관한 조례를 지정하는 등의 노력이 필요하다.
결 론
앞서 말한 해결과제를 극복하고 성공으로 가기 위한 길을 걷기 위해서는 다음과 같은 노력이 필요할 것이다.
첫 번째로 사회적 창업가의 리더십을 기르는 일로써 시장을 읽어내고 자신이 가진 자원을 최대한 활용하여 사업의 기회를 포착해야 한다. 또한 변화에 개방적이며, 도전을 극복하기 위해 새롭고 혁신적인 대안을 낼 수 있어야 한다. 또한 명확한 목표의식을 가지는 것이 중요한데 사업의 수익성과 사회적 임무라는 두 가지 목표 수행을 균형 있게 유지할 수 있어야 하겠다.
그 다음으로 충분한 시장조사와 자산 평가를 통하여 시장의 동향에 관심을 기울이고, 고객이 원하는 것이 무엇인지를 알아 시장의 변화에 유연하게 대처하고, 새로운 기회를 포착해야 한다. 마지막으로 한 가지를 더 들어 보자면 전문적 직원 및 외부 전문가와의 결합을 통해 비즈니스에 관련된 지식과 기술을 가진 경영 매니저와 해당 사업 분야에 전문성을 가진 직원을 다소 비용이 소요되더라도 별도로 고용하거나 컨설팅을 받아야 하겠다.
사회적 기업은 취약계층에게 지속적인 일자리와 사회서비스를 제공하는 사회적 목적을 추구하는 동시에 수익을 창출하는 새로운 형태의 기업이다. 경제고도화와 산업화는 다양한 사회서비스 수요를 창출하고 있다. 특히, 사회적 기업을 통해 제공되는 일자리 창출은 가장 주목받는 사회서비스의 한 분야로 고용불안, 빈부격차 등으로 인한 양극화 해소의 새로운 대안으로 떠오르고 있다. 향후 대한민국의 지속적인 성장과 균형 있는 발전을 위해서도 사회적기업과 같은 새로운 기업운영 패러다임은 더욱 중요한 가치와 역할을 수행할 것이다. 사회적 기업은 다양한 활동을 통해 창출된 수익을 사업이나 지역공동체에 재투자하는 혁신적인 생산패턴을 가지고 있다. 단순히 이윤만을 추구하는 일반기업과는 달리 사회공익을 우선시 하여 ‘활기찬 시장경제’와 ‘사회통합’의 가치를 실현하고 있다. 정부는 사회적기업의 활성화를 위해 다양한 육성전략을 수립하고 기업운영의 애로사항을 개선하는 등 다양한 지원을 실시할 필요가 있다. 앞으로 더 많은 사회적기업의 육성과 발전을 위해서는 정부 못지않게 기업, 지자체 등 다양한 계층의 참여가 필요하다. 또한 국민과 시민사회의 참여를 통해 사회적기업의 가치와 의미를 알리는 일이야 말로 사회적 기업이 성공하는 지름길이 될 수 있을 것이다.
* 출처
http://www.dasomi.org 다솜이 재단
http://www.wecan.or.kr - 위캔
http://www.socialenterprise.or.kr - 사회적기업
http://parublog.com/60088202188 - 피프틴 레스토랑
http://hansic21.blogspot.com 해외의 사회적 기업
http://cafe.naver.com/molabeditor.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=738 노동부
http://www.molab.go.kr - 노동부
http://cafe.naver.com/nonggichang/2583 - 농업비즈니스지식창고
http://www.gosam.co.kr 고삼 농협

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사회적기업,   Social Enterprise,   협동조합