[현대경영자의 사회적책임] 경영자책임의 의의와 경영자의 사회적 책임의 내용

목차

* 현대경영자의 사회적책임

Ⅰ. 경영자책임의 의의

Ⅱ. 경영자의 사회적책임의 내용

1. 기업유지, 발전에 대한 책임
2. 종업원의 복지향상에 대한 책임
3. 이해자집단의 이해조정에 대한 책임
4. 환경오염에 대한 책임
5. 사회개혁의 책임
6. 후계자양성에 대한 책임

본문내용

는 일체의 위해를 말한다. 이는 일부의 예외를 제
외하고는 그 발생원이 거의 기업활동에서 발생하는 산업공해이며, 그 피해
자는 언제나 지역사회의 주민이다. 그러므로 경영자들은 이와 같은 공해를
예방하고 지역사회인이 명랑하고 건강하게 안주와 활동을 할 수 있도록 각
별한 유의와 세심한 배려로 최대한 공해를 예방 내지 배제하여야 한다. 따
라서 충분한 사회비용의 투입과 공해발생원의 노후시설의 대체에 항상 노력
하지 않으면 안 된다.
5) 사회개혁의 책임
현대의 경영자는 사회의 지도자로서 사회정화를 추진하는 사회개혁의 책
임도 가지고 있다. 왜냐하면 현대 전문경영자는 그 자질면이나 기능면에서
사회정화를 선도할 수 있는 능력을 가지고 있다고 볼 수 있기 때문이다.
6) 후계자양성에 대한 책임
이상과 같은 경영자의 사회적 책임은 모두 대외와의 관련에서 생각되는 사
회적책임이나, 대내적으로 경영에 참여하고 있는 모든 사람들로부터 협동를
확보하고 그들의 개성을 발휘할 기회를 부여하여, 하나의 주체적 인간으로서
의 참여인을 양성하는 책임 이외에, 현대경영자의 사회적 책임의 중대한 다른
하나로서 후계자의 육성을 들 수 있다. 이는 기업의 앞날의 발전을 위해서
매우 중요한 것이다. 왜냐하면 내일을 위한 유능한 경영자의 양성 없이는 기
업성장은 기대할 수 없고 또한 경제사회의 발전도 기대할 수 없기 때문이다.
이를 위해서는 경영자교육이 철저해야 하며, 이 경영자교육 없이는 경영의
탄력성을 키울 수 없다.
이상, 2), 3), 4), 5), 6)을 가리켜 '부분적 사회적 책임' 또는 '부차적 사회
적 책임'이 라고 한다.

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