목차
* 성장성, 생산성 측정비율
Ⅰ. 성장성 측정비율
1. 총자산증가율
2. 유동자산증가율
3. 자기자본증가율
4. 매출액증가율
5. 사례기업의 평가
Ⅱ. 생산성 측정비율
1. 부가가치의 측정
2. 부가가치율
3. 자본생산성
1) 총자본투자효율
2) 설비투자효율
4. 노동생산성
1) 종업원 1인당 부가가치
2) 자본집약도와 노동장비율
5. 사례기업의 평가
Ⅰ. 성장성 측정비율
1. 총자산증가율
2. 유동자산증가율
3. 자기자본증가율
4. 매출액증가율
5. 사례기업의 평가
Ⅱ. 생산성 측정비율
1. 부가가치의 측정
2. 부가가치율
3. 자본생산성
1) 총자본투자효율
2) 설비투자효율
4. 노동생산성
1) 종업원 1인당 부가가치
2) 자본집약도와 노동장비율
5. 사례기업의 평가
본문내용
비용의 비중이 대폭 줄어들어 경상이익(특별손익이 없을 경우 법인세차감전순이익과 같음)의 비중이 크게 확대되고 있음을 알 수 있다.
2. 부가가치율
부가가치율(ratio of value added to net sales)은 일정기간 동안 창출된 부가가치액을 같은 기간 중에 발생한 매출액으로 나누어 산출하며, 일명 소득률(net income ratio)이라고도 한다. 이 비율은 매출액 중 생산 활동에 참여한 생산요소에 귀속되는 소득의 비율을 나타내는 지표이다. 2006년도 신세계의 부가가치율은 18.4% 이다.
한편 부가가치율 18.4%는 부가가치를 구성하는 요인들의 합으로 나타낼 수 있다. 즉,
부가가치율을 구성요인별로 표시하면 특정 기업에서 각 생산요소의 소득률을 알 수 있고, 기업 간 비교 시 생산성 차이의 원인을 찾을 수 있다. 아래의 표는 신세계의 최근 2년간 부가가치 구성요소별 부가가치율을 보여주고 있는데 2006년도의 경우 2005년도에 비해 부가가치율이 다소 개선되었음을 알 수 있다.
신세계의 부가가치와 부가가치율(단위: 백만 원, %)
3. 자본생산성
자본생산성(productivity of capital)은 총자본투자효율로 측정하며, 보조비율로서 설비투자효율을 사용한다.
1) 총자본투자효율
총자본투자효율(gross value added to total assets)은 기업에 투자된 총자본이
1회계기간 동안에 어느 정도 부가가치를 산출하였는가를 나타내는 지표이다. 이
비율이 높다는 것은 총자본이 효율적으로 운용되었음을 의미하며, 노동생산성도 높아지기 때문에 생산성 측정에서 대표적인 비율로 사용된다.
2) 설비투자효율
설비투자효율(gross value added to property, plant and equipment)은 기업이 생산 활동에 실제로 사용하고 있는 설비자산(유형자산 - 건설 중인 자산)의 한 단위가 어느 정도의 부가가치를 창출하였는가를 나타내는 비율이다.
4. 노동생산성
1) 종업원 1인당 부가가치
노동생산성 (productivity of labor)은 노동력 한 단위당 성과를 나타내는 지표로서 종업원 1인당 부가가치 (value added per employee)로 나타낸다. 이 지표가 높을수록 노동력이 효율적으로 영업에 참여하였다는 것을 의미한다. 이 지표는 개별기업의 입장에서 경쟁력 측정의 기준으로 이용되며, 한 나라 기업들의 대외 경쟁력을 비교할 수 있는 지표가 된다.
2) 자본집약도와 노동장비율
자본집약도(total assets per capita)는 종업원 1인당 담당하고 있는 자본규모를 나타내며, 노동장비율(Property, Plant and equipment per capita)은 생산과정에서 종업원 1인당 어느 정도의 설비자산을 이용하고 있는가를 나타낸다.
일반적으로 기업의 생산 활동은 노동과 자본의 결합에 의해서 이루어지므로 노동생산성을 결정하는 주요 요인을 분해해 봄으로서 노동생산성 향상에 대한 방향을 얻게 된다.
5. 사례기업의 평가
사례기업과 경쟁기업 및 산업평균 생산성 비율
위의 표는 사례기업인 (주)신세계의 생산성을 평가할 수 있는 부가가치율과 자본생산성과 노동생산성에 과한 지표를 보여주고 있다. 2004년~2006년 기간 중에 신세계는 부가가치율에서나 자본생산성을 나타내는 지표인 설비투자효율은 산업평균보다 낮고, 경쟁기업인 롯데쇼핑에 비해서도 크게 낮은 것으로 나타나고 있다. 한편 노동생산성, 즉 종업원 1인당 부가가치는 산업평균보다 월등히 높게 나타나며 자본집약도와 노동장비율도 산업평균보다 높은 편이지만 롯데쇼핑에 비해서는 뒤지는 것으로 분석되었다. 따라서 신세계의 생산성 향상 노력이 필요하다고 본다.
2. 부가가치율
부가가치율(ratio of value added to net sales)은 일정기간 동안 창출된 부가가치액을 같은 기간 중에 발생한 매출액으로 나누어 산출하며, 일명 소득률(net income ratio)이라고도 한다. 이 비율은 매출액 중 생산 활동에 참여한 생산요소에 귀속되는 소득의 비율을 나타내는 지표이다. 2006년도 신세계의 부가가치율은 18.4% 이다.
한편 부가가치율 18.4%는 부가가치를 구성하는 요인들의 합으로 나타낼 수 있다. 즉,
부가가치율을 구성요인별로 표시하면 특정 기업에서 각 생산요소의 소득률을 알 수 있고, 기업 간 비교 시 생산성 차이의 원인을 찾을 수 있다. 아래의 표는 신세계의 최근 2년간 부가가치 구성요소별 부가가치율을 보여주고 있는데 2006년도의 경우 2005년도에 비해 부가가치율이 다소 개선되었음을 알 수 있다.
신세계의 부가가치와 부가가치율(단위: 백만 원, %)
3. 자본생산성
자본생산성(productivity of capital)은 총자본투자효율로 측정하며, 보조비율로서 설비투자효율을 사용한다.
1) 총자본투자효율
총자본투자효율(gross value added to total assets)은 기업에 투자된 총자본이
1회계기간 동안에 어느 정도 부가가치를 산출하였는가를 나타내는 지표이다. 이
비율이 높다는 것은 총자본이 효율적으로 운용되었음을 의미하며, 노동생산성도 높아지기 때문에 생산성 측정에서 대표적인 비율로 사용된다.
2) 설비투자효율
설비투자효율(gross value added to property, plant and equipment)은 기업이 생산 활동에 실제로 사용하고 있는 설비자산(유형자산 - 건설 중인 자산)의 한 단위가 어느 정도의 부가가치를 창출하였는가를 나타내는 비율이다.
4. 노동생산성
1) 종업원 1인당 부가가치
노동생산성 (productivity of labor)은 노동력 한 단위당 성과를 나타내는 지표로서 종업원 1인당 부가가치 (value added per employee)로 나타낸다. 이 지표가 높을수록 노동력이 효율적으로 영업에 참여하였다는 것을 의미한다. 이 지표는 개별기업의 입장에서 경쟁력 측정의 기준으로 이용되며, 한 나라 기업들의 대외 경쟁력을 비교할 수 있는 지표가 된다.
2) 자본집약도와 노동장비율
자본집약도(total assets per capita)는 종업원 1인당 담당하고 있는 자본규모를 나타내며, 노동장비율(Property, Plant and equipment per capita)은 생산과정에서 종업원 1인당 어느 정도의 설비자산을 이용하고 있는가를 나타낸다.
일반적으로 기업의 생산 활동은 노동과 자본의 결합에 의해서 이루어지므로 노동생산성을 결정하는 주요 요인을 분해해 봄으로서 노동생산성 향상에 대한 방향을 얻게 된다.
5. 사례기업의 평가
사례기업과 경쟁기업 및 산업평균 생산성 비율
위의 표는 사례기업인 (주)신세계의 생산성을 평가할 수 있는 부가가치율과 자본생산성과 노동생산성에 과한 지표를 보여주고 있다. 2004년~2006년 기간 중에 신세계는 부가가치율에서나 자본생산성을 나타내는 지표인 설비투자효율은 산업평균보다 낮고, 경쟁기업인 롯데쇼핑에 비해서도 크게 낮은 것으로 나타나고 있다. 한편 노동생산성, 즉 종업원 1인당 부가가치는 산업평균보다 월등히 높게 나타나며 자본집약도와 노동장비율도 산업평균보다 높은 편이지만 롯데쇼핑에 비해서는 뒤지는 것으로 분석되었다. 따라서 신세계의 생산성 향상 노력이 필요하다고 본다.
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