자원봉사조직의 갈등사례를 수집하여 서술하고 해결방안을 제시

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 갈등 사례
2. 갈등 해결방안
Ⅲ 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사례1과 같이 동기를 증대시키기 위해서는 사회봉사의 기회가 봉사자의 자아를 실현하는 개인적 발전과 필요한 사람에게 뜻 있는 봉사를 제공하는 기회여야 한다. 즉, 사회봉사의 기회가 배우고 성장하는 연속적인 기회가 되는 동시에 자신의 재능이 필요로 하는 사회봉사이여야 한다.
Ⅲ 결론
산업의 발전으로 인하여 물질적인 풍요 속에서 사회분위기는 윤리ㆍ도덕성 문제와 공동체 해체현상들을 야기하고 있다. 그리고 공동체 해체에 의해 나타나는 다양한 사회문제는 정부차원에서만 해결하기에는 한계가 있다는 인식하에 제반 사회복지노력에 시민의 책임의식과 연대의식에 바탕을 둔 자원봉사활동의 참여에 대한 관심이 높아지고 있다. 이에 따라 실제로 참여한 자원봉사자와 기관이나 클라이언트 등과의 갈등 또한 증가되고 있는 실정이다. 결과적으로 이런 갈등의 원인은 사회적으로 아직 정착되지 않고 활성화되지 않은 현실에서 오는 갈등이 그 원인임을 추측할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
- 조영임, “자원봉사자의 갈등과 극복사례에 관한 연구”, 동아대 정책과학대학원, 2004
- 정명환, “자원봉사센터 자원봉사자의 갈등대상에 따른 갈등수준과 그 관리방안에 관한 연구” 동국대 사회과학대학원, 2007

키워드

자원봉사조직,   갈등,   해결방안,   갈등사례