실직가족을 위한 가족복지 현황, 실태 및 개선방안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 실업가족에 대한 이해
1. 실업의 개념
2. 실업의 유형
3. 실업의 특성
4. 실업의 실태 및 현황
5. 실직가족의 문제점 및 사례

Ⅲ. 실직가족을 위한 가족복지 대책
1. 실직가족에 대한 복지서비스의 실태, 현황
2. 실직가족에 대한 서비스 개선방안

Ⅳ. 맺는 말
1. 요약
2. 제언

참고문헌

본문내용

다. 우선 접수된 실직자 가족에 대해 문제 및 욕구사정이 확정되면 개입계획을 세우고, 이에 따라 직접적인 개입과 간접적인 개입을 하게 된다. 직접 개입은 실직자 가족구성원에 대한 개별상담과 치료, 집단상담, 가족상담과 치료, 교육과 훈련 등을 들 수 있으며, 간접 개입은 각 서비스 조직간의 연결 및 조정, 그리고 기타 자원연결, 정보제공, 사회망 형성보조, 자조집단형성지지, 사회교육 및 실직자 및 그 가족에 대한 권익옹호 등을 들 수 있다.
실제로 이러한 사례관리체계에 근거하여 상담 및 재교육을 통한 직접 개입의 결과를 토대로 실직자를 가장 적절한 시기를 택하여 가장 적합한 고용시설에 연결시켜 주고 조정할 수 있다. 또한 그에 따른 가족에 대한 사례관리를 하게 되는데, 예를 들어 가장의 실직 등으로 위기에 처한 가정의 아동을 영아원, 육아원 등 아동복지시설에 무료 입소시키게 하거나, 생활보호대상자 가정의 노인만 입소할 수 있는 무료 양로, 요양, 재가 복지시설에 일반 저소득층도 정원의 한도 내에서 실비를 내고 들어갈 수 있도록 하는 것을 정부차원에서 이루어지게 한다.
(2) 실업 문제해결을 위한 네트워크 구축
실직자 가족을 위한 사회복지서비스를 실천할 수 있는 조직주체는 중앙정부, 지방자치단체, 기업, 노조, 민간단체 등이다. 중앙정부는 실직자가족을 위한 제도개혁과 예산확보의 역할을 주로 담당하며, 지방자치단체는 생계보장, 주거보장, 의료보장과 같은 가족생활과 관련하여 긴급대책을 수립하며, 기업은 재취업 프로그램 등 기업복지서비스 체제를 강화하며, 노조는 실직방지와 재고용을 위한 실직자 조직을 구축하며, 민간단체는 자원활동을 통해 즉각적인 도움을 실직자가족에게 제공하는 역할을 담당해야 한다.
그러나 실직자가족의 입장에서 보면 각 조직의 서비스가 단편적이며, 중복적이고, 어느 조직은 아예 없는 경우도 많으므로 이러한 각 조직의 기능을 원활히 연계시키는 네트워크를 구축하는 게 필요한데, 이 부분은 중앙정부가 법적 장치로 뒷받침해 주어야 한다. 일례로 1980년대 미국은 산업구조조정에 의한 대량실업이 발생했을 때 직업훈련동반자법(Job Training Partnership Act)을 만들어 지방정부 및 기관의 공공부문과 기업, 노동조직, 교육기관 등 민간부문이 상호 동반자적 자격으로 봉급과 같은 경제적 원조 대신 새로운 고용에 대한 훈련조건을 정하여 서비스 전문가를 활용하여 재고용창출이 활성화되도록 하였다. 특히 기업차원에서는 부득이한 인원조정이 필요한 경우, 대상선정에서 합리적이고 객관적인 기준을 마련하여 대상자 본인이 실직상황을 심리적으로 수용할 수 있도록 했으며, 퇴직을 사전에 예고하여 재취업을 위한 유예기간을 부여하고 각종 취업정보를 제공해 주거나 재취업을 위한 프로그램을 반드시 제공해 주도록 하였다. 한국가족사회복지학회 http://kafsw.or.kr/jarou_body.htm
Ⅳ. 결론
1. 요약
실직자가족이란 가족성원 중에 실직하거나 혹은 부분실업 상태 등 고용상태가 불안정한 성원이 있는 가족을 말한다. 특히 가족의 주요 소득원이 실직했을 경우 주요 관심 대상이다. 실직자가족은 갑작스러운 소득의 상실로 가족의 경제 생활이 위축되며, 이로 인한 심리.정서적 갈등이 가족성원간에 깊어진다. 특히 부부의 갈등이 심각하게 나타나 가정폭력, 알코올 중독, 노숙 등의 문제와 중첩되어 가족해체로 이어질 수도 있다.
이를 위한 가족복지 대책으로는 무엇보다 실직자 당사자의 재취업이 바른 시일내에 이루어질 수 있도록 구직정보가 체계적으로 제공될 필요가 있으며, 각종 취업관련 프로그램에 참여할 수 있도록 해야 하며 장기적인 시각에서 구직.구인 시스템을 갖추어야 한다. 뿐만 아니라 가족의 정서적 상태가 회복될 수 있도록 지역사회에서 실직자가족을 위한 부부상담, 가족상담과 치료 등이 이루어질 수 있도록 지역사회 복지기관이 적극적으로 관심을 기울이면서 기관 간의 연계시스템을 마련하도록 노력해야 할 것이다. 최경석 외, 2001. 한국가족복지의 이해, 인간과 복지 p.260
2. 제언
실직자 개인의 분노조절뿐만 아니라 가족구성원의 가족역할 변화에 대한 다양한 서비스 프로그램을 개발해 스스로 문제해결을 할 수 있도록 도움을 주는 것이 바람직하다. 또 실직자들을 정부의 고용 및 실업 대책 결정과정에 참여시키거나 스스로 실업 자조 집단이아 실업 가족 자조집단 등을 조직케 해 이들이 무관심과 소외를 극복하도록 해야 할 것이다. 실업이나 가족해체 문제는 단순히 경제적인 구체책으로만 접근해서는 안 된다. 실직자는 물론 가족들의 사회적 관계망을 유지시켜주고 정서적인 안정을 회복시켜주는 서비스의 병행이 고려돼야한다
한마디로 '인권'과 '복지적 시각'에서 실업과 가정해체 문제를 바라봐야 할 것이다.
<참 고 문 헌>
최경석 외, 2008. 한국가족복지의 이해, 인간과 복지
장혜경, 1999, 경제위기와 가족의 변화, 서울여성의 전화
이영휘홍성호. “실업자 재취업훈련 활성화 방안 연구". 한국노동연구원, 1998.4
이훈구 외(1998), “실직가정 아동과 비실직가정 아동의 정서문제 비교연구”,
한국심리학회 1998년 연차대회 발표 논문.
국민의 정부 5년(1998~2002) 실업대책 백서
998년 고용보험통계연보 노동부 중앙고용정보관리소
김재갑 외 (1998), “실업스트레스의 변화”, LG커뮤니카토피아연구소.
웹사이트
한국가족사회복지학회 http://kafsw.or.kr/jarou_body.htm
매일경제비즈니스 스쿨- http://biz.mk.co.kr/biznews/school/category2.php
http: // www.forever.co.kr/sp.htm
http://biz.mk.co.kr/biznews/school/school_basic.php?gubun=12&level1=9&level
통계청, 성별 경제활동인구 총괄 <경제활동인구조사 안내> (http://www.nso.go.kr)
부산라이프 실업극복가이드-실직자 지원사업( http://life.metro.busan.kr/)
노동부 고용보험 안내 (http://edi.work.go.kr/guide/link_f.htm)

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