경영학의 학문적 성격과 인접과학

목차

경영학의 학문적 성격과 인접과학

Ⅰ. 경영학의 학문적 성격

1. 사회과학성
2. 이론과학성 및 실천과학성
3. 과학성 및 기술성
4. 규범과학성
5. 방법적 총합성

Ⅱ. 경영학의 인접과학

1. 경제학
2. 회계학
3. 행동과학
4. 산업사회학
5. 산업심리학
6. 경영과학

본문내용

피로, 재해 및 사고, 제 설비나 제 기구와 인간의 특성과의 관계 등을 위시하여 직무분석, 적성, 훈련, 인사고과, 사기, 인간관계, 조직형태, 판매활동, 시장조사, 참고, PR등 매우 다양한 제 문제를 다루는 학문으로서 응용심리학의 한 영역으로 간주되고 있다. 역사적으로 보아서 제 2차 대전까지는 작업동작, 적성능력, 피로 등을 주된 연구대상으로 하여 매인의 활동을 생리학적, 심리학적으로 연구해왔으나, 심리학의 진보에 따라서 모티베이션이나 퍼스널리티의 연구가 발전되고 또한 사회행동의 연구도 진전되어 관무의욕이나 구매행동의 연구 등이 활발히 행해지게 되었으며, 나아가서 기업집단의 행동이나 인간관계 등과 같은 경영내부의 문제까지 포함하여 연구하기에 이르렀다. 이 영역의 연구는 오늘날에는 경영심리학(managerial psychology)이라는 명칭에서 진행되고 있다.
(6) 경영과학(management science)
현대경영학의 특징은 경영이론의 실천 이론화의 노력 가운데서 찾아볼 수 있다. 종래 경영이론 가운데는 단순한 연구자의 신념의 표명이나 규범의 제시에 지나지 않는 것이 적지 않았으나, 이것을 경험에 의해서 검정 가능한 실증적 이론으로서 전개하는 것은 경영이론의 과학성을 제고시키는데 있어서 불가결한 요건을 이루고 있다. 이와 같은 경향은 구체적으로는 특히 경영과학의 분야에서 적극적으로 추진되고 있다. OR을 중심으로 하는 경영과학은 컴퓨터이용의 고도화와 연구방법으로서의 시뮬레이션(simulation)기법의 발전과 더불어 경영학 가운데서도 근년 가장 현저히 발전을 이룩한 분야의 하나가 되고 있다.

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