기업자원봉사 활동의 의의와 필요성에 대해 논하시고 기업자원봉사의 문제점을 해결하기 위한 제안을 기술

소개글

기업자원봉사 활동의 의의와 필요성에 대해 논하시고 기업자원봉사의 문제점을 해결하기 위한 제안을 기술에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 기업자원봉사 활동의 의의
2. 기업자원봉사 활동의 필요성
3. 기업자원봉사의 문제점
4. 기업자원봉사 문제점 해결방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

인정과 보상의 개별화 적용이 필요하다. 봉사활동의 어려움을 조사한 설문에서 활동 시간 조정 문제가 가장 많이 선택되었다. 이것은 기업자원봉사활동에서 근무시간을 봉사 시간으로 인정해 주는 보상제도가 도입되어 정착되면 활성화에 지름길이 될 것으로 생각된다.
다섯째, 다양한 기업자원봉사 프로그램개발과 유연화가 필요하다. 기업에는 다양한 방면의 전문적 지식과 경력을 갖춘 인력이 풍부하며 이러한 고급 인력이 다양한 프로그램의 부재로 인하여 능력을 발휘하지 못하고 있다. 따라서 다양한 프로그램 개발을 통해 이들의 자원봉사 활동을 통한 만족도를 향상시켜야 한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 기업자원봉사 활동의 의의와 필요성 및 기업자원봉사의 문제점과 해결방안에 대해 살펴보았다. 이렇게 볼 때 기업의 자원봉사 활동을 활성화 시키려면 기업의 확고한 정책이 있어야 하겠고, 그에 따른 직원과 임직원의 인식제고가 필요하며 정확한 정보제공 및 홍보가 뒷따라야 함을 알 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
- 최병호, “기업자원봉사활동의 관리체계와 활성화방안에 관한 연구”, 동국대, 2004
- 강성지, “자원봉사자의 갈등이 자원봉사활동만족도에 미치는 영향에 관한 연구”, 경기대, 2008

키워드

기업자원봉사,   기업 사회공헌,   기업자원봉사 활동