윤리경영과 윤리강령

소개글

윤리경영과 윤리강령에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 윤리경영에 대한 이해
1. 윤리경영이란?
2. 윤리경영 실천을 위한 경영시스템
3. 윤리경영의 세계적 흐름과 우리의 윤리경영
4. 윤리경영의 실천 사례
5. 윤리강령의 이해와 내부이해관계자 · 외부이해관계자의 윤리
6. 환경보호를 중심으로 한 윤리경영
7. 건전한 조직문화와 위반 행위 처리

Ⅲ. 나오며

본문내용

것이다. 뿐만 아니라 익명성과 신분 보장이 전제되어야 하며, 처리결과에 대한 투명한 공개를 해야 내부신고를 보다 활성화 할 수 있을 것이다. 이울러 신고에 대한 적절한 보상이 제도적으로 도입되어야 한다. 위반행위의 처리에 관해서는 제30조~제37조에 이르러 ‘위반여부에 대한 상담, 위반행위의 신고와 확인, 신고인의 신분보장, 징계’에 이르기까지 자세히 실려 있으며 자신의 행동에 대해 윤리적 딜레마에 빠졌을 때는 행동강령책임관에게 사실을 알리고 상담을 받는 것이 최선이다.
Ⅲ. 나오며
지금까지 윤리경영에 대해서 살펴보았다. 우리나라는 선진국 대열에 진입해가고 있다. 그러나 세계적인 흐름에서 고려할 때 성장만을 고집하는 경영 문화는 바뀌어야 한다. 과거의 우리는 성장에만 급급하여 환경문제, 노동문제, 인권문제 등 사회에 대한 책임을 소홀히 하였다. 세계적인 흐름 속에서 국제사회에 더 큰 성장을 이루어 나가기 위해서는 높은 시민의식과 성숙한 사회의식이 뒷받침되어야 할 것이다. 그러한 맥락 속에서 기업은 기업 윤리를 정착시켜 나아가는 데 노력을 기울여야 할 것이다. 또한 기업을 이끌어나가는 모든 직원들이 공정한 직무수행을 할 수 있도록 노력하여야 할 것이다. 회사에 있어 최대의 위험은 조직의 부정부패이고 이에 대한 이미지 실추는 나아가 국가의 이미지마저 떨어뜨린다. 또한 기업 성공의 기초는 건전한 조직문화이다. 불건전한 사조직이나, 조직문화의 건강성을 해치는 행위를 근절해 나아가야 한다. 전 직원들은 자신의 노블리스 오블리제를 생각해서 우리 사회를 투명하고 건전하게 만들기 위해 노력을 아끼지 말아야 한다.

키워드

기업윤리,   윤리경영,   윤리강령