[우수평가자료]오픈 리더쉽 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

소개글

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목차

오픈 리더쉽 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.
목차.

서론- 오픈 리더쉽, 무엇을 말하고자 하는가?.
본론- 오픈 리더쉽, 주요 의미와 내용분석.
개인적인 시각에서 보는 오픈 리더쉽.
오픈 리더쉽, 교훈과 시사점을 중심으로.

결론-오픈 리더쉽, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀 점을 중심으로.

본문내용

그런데 이는 사용자들끼리의 소통이지 애플이 나선 것은 아니다. 애플은 공식 블로그도 없다.
또한 그들은 애플 포럼을 통해 고객 서비스를 제공하고 있는데, 사실 하는 일이 거의 없다.
애플 사용자들끼리 서로 정보를 공유하고 문제 해결을 돕는다. 이런 방식은 한편으로는 개방적이다.
이처럼 애플은 통제와 개방을 절묘하게 이용한다.
이 책에서 저자는 코끼리도 춤추게 한 '인도은행',협업이 가져온 유기적 성공 사례 시스코,성공적 오픈 전략 실행 모델인 P & G,고객과 직접 소통하는 문화를 만든 델 등 다양한 사례를 통해 오픈 리더십이 기업에 어떤 이익을 가져오는지 사례를 들어 보여준다.
이제 영향력 있는 다수의 소비자와 관계를 형성하는 것이 중요하다.
저자는 이 책에서 개방은 곧 사라질 일시적 트렌드가 아니다"고 말한다.
이 책은 소셜 테크놀로지의 힘을 활용하는 게 단순히 최신 기술을 섭렵하는 차원이 아니라, 이해당사자들과 형성하고자 하는 관계에 대한 명확한 가치관의 문제라는 것을 증명한다.
오픈 리더십은 치열한 경쟁사회속에서 기업이 갖추어야 할 진정한 고객에 대한 오픈된 마인드와 그에 따른 리더쉽에 대해 깊은 시사점을 준 고마운 책이었다

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