본문내용
효율을 얻을 수 있기 때문이다.
그러나 여기서 중요한 것은 이러한 한가지 리더쉽만이 조직에 필요한 것은 아니라는 것이다. 한가지 리더쉽이론은 그 한계와 문제점을 가지고 있다. 이를 상호 보안 하기 위하여
앞서 설명한 변혁적 리더쉽과 서번트 리더쉽 그리고 추천한 슈퍼리더쉽 모두가 조직에서 적절하게 사용 되어 질 때 리더쉽이 진정한 효과를 볼 수 있다.
그러나 여기서 중요한 것은 이러한 한가지 리더쉽만이 조직에 필요한 것은 아니라는 것이다. 한가지 리더쉽이론은 그 한계와 문제점을 가지고 있다. 이를 상호 보안 하기 위하여
앞서 설명한 변혁적 리더쉽과 서번트 리더쉽 그리고 추천한 슈퍼리더쉽 모두가 조직에서 적절하게 사용 되어 질 때 리더쉽이 진정한 효과를 볼 수 있다.
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