맞벌이 가족의 이해

소개글

맞벌이 가족의 이해에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제 1절 맞벌이 가족의 개념
제 2절 맞벌이 가족의 유형
제 3절 맞벌이 가족의 발생원인
제 4절 맞벌이 가족의 실태
제 5절 맞벌이 가족의 문제점
제 6절 맞벌이 가족의 특성
제 7절 맞벌이 가족의 효과

본문내용

높이려는 점으로 집약됨
→ 강한 경제적 동기와 더불어 도시 중산층 가족에서는 가족 냉 부인의 역할감소에 따른 대체 효과가 취업으로 나타난다는 점에서 자아실현의 동기도 간과할 수 없음
- 기혼여성의 취업 양상
* 기혼여성의 취업 직종은 지역에 따른 산업구조의 차이에 따라 상이하게 나타남
* 농촌에서는 대부분 농업 관력직이도, 도시에서는 판매직과 서비스직이 대부분을 차지하고 다음으로 생산직임
* 취업 직종의 분포는 기혼 여성의 교육수준과도 높은 상관관계가 있는데 농업 관련직은 저학력, 판매.서비스직은 중간 수준 그리고 전문 기술직, 사무직에는 고학력층이 편충되어 있음
3) 부부역할 분담 및 권력관계
- 여성의 취업과 민주적 부부관계
* 여성의 취업이 관연 평등하고 민주적 부부관계를 정립하는데 기여하는가 하는 점에 대하여 선행 연구들의 결과가 일치하지는 않음
* 일반적으로 맞벌이 가족에서 여성은 재정권 강화로 가정 내 역할 분담이나 권력관계에서 비교적 대등한 위치를 차지하는 것으로 나타남
* 이러한 현상은 특히 저소득층이나 노동계층에서 더욱 뚜렷하게 나타남
* 우리나라와 같이 전통적인 남성 중심의 가부장적 이데올로기와 경직된 사회적 규범 때문에 자신의 경제적 지원을 권력 분배를 위한 협상에 사용하려고 시도하지는 않는 실정임
- 여성의 취업과 부부의 성역할 태도
* 부부가 함께 근대적 성역할 태도를 가진 경우 맞벌이 가족 형태를 취할 가능성이 매우 높으며 또한 부인의 취업을 통하여 남편의 성역할 태도가 근대적으로 바뀔 수도 있음
* 부부의 성역할 태도와 취업과의 상관관계가 반드시 기혼 취업 여성의 생활의 질을 높여 준다고 할 수는 없음
4) 부부 적응 및 가족 갈등
- 여성의 직업만족도와 배우자와의 적응도 관계
* 여성의 취업은 자신의 다중역할 간의 갈등은 증가시키기는 하지만, 이로 인하여 배우자와의 즉응도가 낮아지기보다는 오히려 자신의 직업을 통하여 만족을 얻음으로써 전반적인 결혼만족도에는 큰 차이가 없다고 함
* 여성의 취업 여부자제보다, 취업에 대한 여성의 만족도가 q부의 적응 양상에 큰 영향을 미치는 것으로 보임
* 여성의 직업만족도가 높을수록 배우자와의 적응도가 높음
* 여성의 취업선택 여부도 부부적응에 영향을 미치는 것으로 나타났는데 부인이 선택에 의하여 노동시장에 참여하는 경우가 필요에 의해서 참여하는 경우보다 부부 적응도가 높았음
* 자발적인 취업 여성의 생활만족도는 비자발적인 취업 여성이나 비자발적인 비취업여성보다 높았음
- 자녀와의 관계
* 취업 여성의 자녀관계는 사회적 계층, 직종, 자녀의 연령과 성별 등의 복합 요인에 다라 상호작용을 하게 됨
* 일반적으로 자녀양육 대행자는 시.친정부모나 가사도우미 등임
* 시. 친정부모의 경우에는 과잉보호에 대한 갈등 우려
* 가사도우미 경우 애정 없는 양육에 대한 우려 등이 있음
* 형제끼리 방임하는 경우에는 자녀에 대한 죄의식 등
→ 대부분의 취업 여성들은 자녀와의 관계에서 심각한 갈등을 느끼고 있는 것으로 나타남
제 7절 맞벌이 가족의 효과
1) 가정경제에 미치는 효과
- 주부의 취업으로 인한 가계의 생활 패턴 변화가 야기하는 효과
- 추가되는 가계소득으로 인한 가계의 구매력 증대
□ * 주부의 취업은 가계로 하여금 주부의 취업 상태를 유지하기 위한 비용을 요구하며, 취업 주부의 시간 부족으로 인한 가계소비형태의 변화를 야기함
* 주부가 취업 상태를 유지하기 위해서는 출퇴근을 위한 교통비, 자녀가 있는 경우에는 탁아비용 등의 지출을 필요로 하게 됨
* 취업 주부는 제한된 시간으로 시장노동과 가사노동을 병행해야 하는 경우가 많으므로 가계의 생활양식이 편의 위주로 바뀌게 됨
* 주부 취업에 따라 추가된 소득은 열등재가 아닌 한 모든 지출 비목에 있어서 지출증대를 가져오지만, 그 증가의 폭은 소득 탄력성에 따라 다르게 나타날 것임
* 특히 식료품과 의복 등 생활 필수재에서 크게 차이가 나 주부의 취업이 가족원들의 후생 증진에 상당히 기여함
2) 부부관계에 미치는 효과
- 현대 가정의 이상적 부부관계는 평등성을 지향하는 관계임
* 부부관계 불평등성에 초점을 맞추는 이유는 가정 안의 불평등이 곧 가정 밖의 남녀 불평등을 야기하는 직접적 이유가 되기 때문임
- 여성이 가족 내에서 평등을 누리는 삶을 살 수 있다는 것은 곧 남성과 가정과 직장에서 의무와 책임을 훌륭히 해내면서 인간화된 삶을 살 수 있는 전제 조건임
* 결혼으로 어느 한쪽의 잠재력 개발이 중단된다면 그 결혼은 잘못된 것이라는 입장에서 대부분의 여성이 동의하고 있음
* 전체적으로 결혼은 남녀 모두의 잠재력 개발과 자기완성이 이루어져야 하고 여성에게만 피해를 강요하는 것은 잘못되었다는 생각이 대부분임
3) 자녀양육에 미치는 효과
- 자녀 양육에 대한 부담감과 스트레스
* 취업주부는 전업주부에 비해 자녀양육에 더 어려움을 겪으며 자녀의 대리양육문제로 더 많은 스트레스를 받고 있음
* 실제 이 어려움을 해결하는 일차적 방안이 육아, 교육 기능의 이전, 즉 유아원, 유치원 미취학아동 대상 학원의 이용으로 볼때 그 활용도는 그다지 높지 않음
- 탁아정책 및 기관의 활성화 해결책
* 게다가 저소득층 가게의 경우 자녀양육이 문제는 누가 어린 자녀들을 돌볼 것인지에 집중되어 있어 가정 내 역할 분담 정도로는 해결 될 수 없으며 국가의 탁아정책, 특 탁아기관의 증대와 활성화를 해결해 가야 함
- 맞벌이 가족은 가족구조, 취업의 양상, 부부역할 분담 및 권력관계, 부부 적응 및 가족갈등 등에 영향을 미친다
- 가정경제, 부부관계, 자녀양육 등에서 맞벌이 가족은 외벌이 가족과 많은 차이를 보이고 있다.
참고문헌
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가족복지론 한국여성복지연구회 저 | 청목출판사 |
가족복지론 김연옥 저 | 나남 |
사회복지학개론 원리와 실제 강욱모(교수), 김성천 외 3명 저 | 학지사 |
사회복지학개론 남기민(교수) 저 | 양서원 |
가정학원론 유영주(교수) 저 | 신광출판사 |
사회복지학개론 오정수, 최해경 외 3명 저 |

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