목차
I. 서론
II. 본론
III. 결론
II. 본론
III. 결론
본문내용
았으며 다만, 선진국에서 자국의 재정여건에 따라 우대할 때의 합리적이고 형평성 있는 적용비율을 우리 예산 부처도 배우라고 주문해왔다.
그 동안 중앙인사위원회가 ‘공무원처우개선계획’을 수차례 수립하여 추진했다는 사실은 경찰관들(86.4%가 현업대상자)을 더욱 더 슬프게 만든다. 자신들의 업무로 인식조차 하지 않고 각 기관에서 알아서 해결해야할 문제라고 주장하며 심지어 이에 대한 보상대책도 전혀 보이지 않는다.
근무시간과 보상기준에 대한 정비해야할 영과 규정이 즐비한데 얼마나, 어떻게 준비하고 있는지 매우 궁금하다.
끝으로, 경찰공무원들의 상대적인 박탈감을 폄훼하지 말고 “진정한 형평성은 평등성을 배제할 때 이룰 수 있다”는 조언으로 특정직이면서도 일반직보다 못한 현실을 개선해주길 진지하게 부탁한다.
그 동안 중앙인사위원회가 ‘공무원처우개선계획’을 수차례 수립하여 추진했다는 사실은 경찰관들(86.4%가 현업대상자)을 더욱 더 슬프게 만든다. 자신들의 업무로 인식조차 하지 않고 각 기관에서 알아서 해결해야할 문제라고 주장하며 심지어 이에 대한 보상대책도 전혀 보이지 않는다.
근무시간과 보상기준에 대한 정비해야할 영과 규정이 즐비한데 얼마나, 어떻게 준비하고 있는지 매우 궁금하다.
끝으로, 경찰공무원들의 상대적인 박탈감을 폄훼하지 말고 “진정한 형평성은 평등성을 배제할 때 이룰 수 있다”는 조언으로 특정직이면서도 일반직보다 못한 현실을 개선해주길 진지하게 부탁한다.
소개글