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은 우리가 잘 알고 있는 멘토링과 연관이 많은 과정이다. 리더는 때가 다하면 그들은 자연스럽게 그들의 충성을 다음 세대에게로 옮겨가야 한다. 겸손은 우리의 후임자들에게 희망을 전해 주고 잘 마무리할 수 있는 비결이다. 성공적인 리더십의 이양의 비결중의 하나는 우리의 위치를 느슨하게 쥐고 있는 법을 배우는 것이다. 성경은 겸손과 자신의 한계성에 대한 이해에 바탕을 둔 성공적인 리더십 이양에 관한 좋은 예들로 가득 차 있다. 모세와 여호수아, 예수와 12제자들, 바울과 디모데의 모습을 통해 우리는 리더십의 이양이 얼마나 중요한지를 다시금 깨닫게 된다.
10. 꿈꾸는 자가 되라! - 실수 10: 모호한 미래 청사진
리더십이 미래를 말하는 것일 때 리더가 저지를 수 있는 최악의 일은 미래를 두려워하는 것이다. 현재의 방법들은 이미 쓸모가 없으므로 우리는 끊임없이 순화되고 개선되며 듣고 배우는 것이다. 변화는 당연한 것이다. 변화하지 않는다면 파멸이 임박했다는 확실한 증거가 된다. 리더는 변화에 대해 사람들이 좋은 감정을 가질 수 있도록 도와주어야 한다. 부정적인 말을 하는 사람들과 반대 입장에 있는 사람들이 있음에도 불구하고 그들을 미래로 이끌어야 한다.
10. 꿈꾸는 자가 되라! - 실수 10: 모호한 미래 청사진
리더십이 미래를 말하는 것일 때 리더가 저지를 수 있는 최악의 일은 미래를 두려워하는 것이다. 현재의 방법들은 이미 쓸모가 없으므로 우리는 끊임없이 순화되고 개선되며 듣고 배우는 것이다. 변화는 당연한 것이다. 변화하지 않는다면 파멸이 임박했다는 확실한 증거가 된다. 리더는 변화에 대해 사람들이 좋은 감정을 가질 수 있도록 도와주어야 한다. 부정적인 말을 하는 사람들과 반대 입장에 있는 사람들이 있음에도 불구하고 그들을 미래로 이끌어야 한다.
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