사회복지현장에서 슈퍼바이지 문제와 수퍼바이저 역할

소개글

사회복지현장에서 슈퍼바이지 문제와 수퍼바이저 역할 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회복지현장에서 슈퍼바이지 문제

2. 수퍼바이저 역할

본문내용

: 슈퍼바이저는 기관, 하급자, 자신간의 역동적 관계에 대하여 진실하고 지속적인 관심을 가지면 하급자에게 적극적인 동기부여를 하고 지식과 기술을 향상시키는데 크게 도움이 된다.
⑤ 솔직한 태도 : 슈퍼바이저는 하급자가 제기한 질문이나 문제해결에 대한 해답을 모르거나 제시할 수 없을 때는 자신의 입장을 솔직히 밝히고 또한 실수가 있을 때도 그것을 솔직히 인정할 수 있어야 한다.
⑥ 감사와 칭찬의 태도 : 사람은 인정받고 칭찬 받기를 갈망하기 때문에 가능하면 감사와 칭찬의 태도를 가지고 하급자의 동기를 유발하고 전문직 업적의 발전을 도모하여야 할 것이다. 특히 하급자에게 감사하는 태도를 보이는 데 인색하면 슈퍼 비젼이 효과가 줄어들 수 있고 하급자의 능력도 저하시킬 수 있다는 점에 유의하여야할 것이다.

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