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사회복지실천 현장에서 여성사회복지사의 역할을 재정립해야 한다. 한국여성사회복지사협회 등을 만들어서 사회복지실천현장에서 여성에 대한 차별을 찾고 이를 개선하는 노력이 필요하다. 단지 여성 사회복지사라는 이유만으로 취업에서 차별, 근무조건에서 차별, 교육훈련과 승진에서 차별이 일반화되어 있기 때문에 여성사회복지사들이 자각하고 조직적으로 대응해야 한다.
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