자원봉사조직의 갈등사례를 수집하여 서술하고 해결방안을 제시하시오

소개글

자원봉사조직의 갈등사례를 수집하여 서술하고 해결방안을 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 자원봉사자와 관리자의 갈등
2. 자원봉사자와 자원봉사자의 갈등
3. 자원봉사자와 클라이언트의 갈등
4. 자원봉사 조직에서의 갈등 해결방안
참고문헌

본문내용

자의 관심은 자원봉사활동은 “집단이 효과적인가?”라는 질문이 아니라 자원봉사활동에 있어서 “집단이 어떻게 영향을 미치는가?”라는 질문이 되어야 할 것이다.
3) 불타는 열정 유지
자원봉사활동에 있어서 조직기관의 목표를 달성하고자 한다면 무엇보다도 자원봉사자의 열정과 자발성이 유지되어야 한다. 오늘날 자원봉사활동의 중요한 가치에도 불구하고 아직 구체적인 실천방안을 갖지 못하고 있다는 점이 우리의 문제이다. 즉 자원봉사자의 이상과 현실의 갭(Gap)에 우리의 고민이 있는데 이러한 갭을 이어줄 가교는 자원봉사활동 현장에서 자원봉사자들과 함께 과업을 수행하는 관리조정자이다. 관리조정자는 자원봉사자의 열정과 재능 그리고 아이디어를 수용하고 아울러 이러한 것이 확대되고 유지될 수 있도록 리더쉽 기술과 관리조정 기법을 개발하여야 할 것이다. 자원봉사자의 소중함을 이해하고 변화된 환경을 직시함으로 동원할 수 있는 다양한 방안들을 통하여 자원봉사자들이 활력을 가지고 열성적인 활동을 지속적으로 유지할 수 있도록 지원하고 지지하여야 한다. 99
참고문헌
김범수 외 공저. 2002.「자원봉사의 이해」. 학지사
김한구 외 공저. 2000.「자원봉사실무론」. 백산출판사

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