근로시간, 임금, 임금지급과 체불, 휴일과 휴가, 퇴직과 해고.ppt

소개글

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목차

1. 근로시간
2. 임금
3. 임금지급과 체불
4. 휴일과 휴가
5. 퇴직과 해고

본문내용

근로시간, 임금, 휴일과 휴가, 퇴직과 해고




1. 근로시간
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1) 법정근로시간

　• 8시간/일 ( 40시간/주)
　　단, 연소자(18세미만)경우 7시간/일(40시간/주)
　　※ 실습생은 최대 40시간/주 가능하고 야간근무와 휴일근무를 거부 할 수 있음

　• 휴게시간
　　4시간마다 30분씩 휴식시간 부여 해야 함
　　휴게시간은 근로시간 중간에 부여하며 근무시간에 미포함




1. 근로시간
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2) 연장근로

　• 정의
　　법정 근로시간을 초과하여 근무하는 경우를 말하며 잔업,
　　초과근무, 시간외 근무라고도 함

　• 연장근로 가능시간
　　: 12/주 이내에서 가능 (미성년자 경우 6시간/주 이내)임신중인
　　: 금지 대상 ~ 임신중인 여성근로자
　　: 출산 1년 이내 여성 ~ 2시간/일, 6시간/주, 150시간/년 이내

　• 수당지급 기준
　　: 시급의 150% 지급




1. 근로시간
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3) 야간근로시간

　　: 밤 10시 ~ 아침 6시까지 근무
　　: 수당은 통상시급의 150% 지급

　　※ 연장근로, 야간근로, 휴일근로가 중복되는 경우는 중복 수당 지급해야 함
　　　예) 일요일 야간에 근로경우
　　　　　휴일근로수당 50% + 야간근로수당 50% 받을 수 있음

키워드

근로시간,   임금,   체불,   휴가,   퇴직,   해고,   근로법률,   근로,   휴일,   임금지급