자원봉사 모집에 대한 유인방법을 일상생활과 직무와 연계하여 구체적인 자신의 생각을 제시하여 보십시오

소개글

자원봉사 모집에 대한 유인방법을 일상생활과 직무와 연계하여 구체적인 자신의 생각을 제시하여 보십시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자원봉사 모집에 대한 유인방법 현황
2. 직무와 관련한 자원봉사 모집에 대한 유인방법
3. 일상생활과 관련한 자원봉사 모집에 대한 유인방법
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

에서조차 자원봉사기관의 존재감을 잘 모르고 있는 실정이다. 이를 개선하려면 봉사참여자들로 구성된 홍보방안의 다극화와 지역 상공회와 연계된 홍보 방안을 구체화시킬 필요가 있다. 즉 현재 자원봉사참여자들의 일생생활과 관련된 활동 사진이나 영상이 담긴 사진전 등을 개최하여 일반시민들이 그들의 모습을 봄으로써 이타심을 갖도록 하는 방법과 지역 상공회와 연계하여 지역 어르신들을 초청해 식사 등을 대접하는 과정에서 이들을 돕는 지역 상공회 직원들을 자연스럽게 자원봉사자로 유인할 수 있을 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 자원봉사 모집에 대한 유인방법을 일상생활과 직무와 연계하여 자신의 생각을 중심으로 살펴보았다. 결국 자원봉사자의 업무인식도를 높이고, 대인관계를 개선하며, 보다 많은 교육기회 제공과 자원봉사활동의 만족도를 높이기 위한 체계적인 프로그램과 일상생활과 관련된 다양한 행사 및 그 행사를 통한 자원봉사의 즐거움과 이타심을 깨닫게 하는 방법이야말로 자원봉사 모집에 대한 유인방법으로 적절하게 생각한다.
Ⅳ 참고문헌
- 허재숙, “자원봉사자의 활동만족도에 관한 연구”, 상지대, 2010
- 고병호, “지자체 자원봉사센터의 역할에 관한 연구”, 한양대, 2011

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