인간행동의 이해 - 표준 성격 진단, DISC 검사에 대해서

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인간행동의 이해 - 표준 성격 진단, DISC 검사에 대해서에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

다른 사람의 의견도 잘 받아들이기 때문에 서로 간의 유대감을 형성하게 된다. 그러나 그러한 대인관계 속에서 자신의 일조차도 미루는 우유부단함이 생기고 일을 미룰 때도 생긴다. 그리고 급격한 변화를 꺼리며 쉽게 적응을 하지 못한다.
④ "C"스타일(신중형)
( Corrective, Conscientious, Competent, Careful, Cautious, Compliant )
◆ 장점
- 정리정돈을 잘한다. - 유능하다. - 자기훈련을 잘한다. - 정확/철저하다.
- 외교적 수완이 있다.(부분적으로) - 분석적이다. - 높은 기준을 가지고 있다.
◆ 단점
- 지나치게 조심스럽다. - 세부적인 일에 얽매인다. - 융통성이 부족하다.
- 비판하기 좋아한다. / 비관적이다. - 자발성 약하다. / 의심이 많다.
- 비판에 예민하게 반응한다.
결론 : 신중형은 유능하며 자기훈련을 잘하고 정확 철저하며 분석적이다. 하지만 지나치게 예민하고 조심하여 세부적인 일에 얽매이기를 잘하며 너무 신중하다보니 융통성이 부족하다. 또 너무 비관적인 면이 있는데 이것은 사교형적인 성격의 낙관적인 성격을 배울 수 있다면 좋을 것 같다.
종합
DISC 검사에서는 네 가지 유형의 각각의 스타일을 알아보았다. 나의 경우는 S(안정형)이 가장 많은 수가 나왔고 그 결과에 정확히 맞는 성격이 나온 것 같았다. 또 같은 안정형들끼리의 토론을 할 때 느낀 것이지만 정말 처음에는 쉽게 다가서지 못하고 어색하였지만 조금씩 분위기가 풀려가는 것 같았다. 또 어색한 가운데에 정해진 일을 해내야 했는데 그때도 종이에 적어서 의견을 종합하자는 것도 안정형에 딱 맞는 모습 같았다. 안정형은 내성적이고 느긋하고 주도형과는 엄연히 달라서 먼저 나서지 못하고 그런 부분이 큰 비중을 차지하는 것 같았다. 특히 나 같은 경우는 검사할 때 주도형이 딱 하나만 나와서 더욱 주도형에 대해서는 감이 잡히질 않았다. 반대로 안정형 다음이 신중형 이였는데 이것 또한 일치되는 것들이 꽤 보였다. 토론을 할 때도 보면 지나치게 경계하고 조심하는 것을 보면 그랬던 것 같다. 그리고 발표를 할 때에도 여러 생각이 들고 조심히 잘하자라는 생각밖에 안 들었다. 그래도 발표를 할 때에는 안정형인 우리 조에서도 하겠다고 과감히 나섰고 이것은 잠시나마 주도형의 다가갔던 느낌이었다. 아쉬운 점은 사교형 조는 정말 그렇듯이 말도 많고 일이 일사천리로 진행 되는게 조금은 부러웠던 것 같다.

키워드

인간행동의 이해,   표준 성격 진단,   DISC 검사