팀 의사소통 기법에서 자기동기화의 역할은 무엇인가

소개글

팀 의사소통 기법에서 자기동기화의 역할은 무엇인가에 대한 보고서 자료입니다.

목차

팀 의사소통 기법에서 자기동기화의 역할은 무엇인가?


목 차

1. 팀 의사소통 기법에서 자기동기화

2. 자기동기화

3. 팀 의사소통 기법에서 자기동기화의 역할

4. 팀 의사소통 기법에서 자기동기화를 위한 방안

본문내용

마디에 쉽게 상처를 받거나 외부 환경에 많이 좌우되는 사람들은 자신을 적극적으로 개조할 필요가 있다. 무엇보다 충격에 견뎌내려면 강하고 낙관적인 마음자세를 가져야하며 난관에 부딪치더라도 발상의 전환을 통해 목표를 이룰 수 있는 유연한 사고방식을 키워나가야 한다.
6) 빠르게 결단하고 즉시 실행하라
우리의 생활은 매일매일 선택의 연속이다. 점심때 어느 식당으로 갈 것인지를 결정하는 일에서부터 어느 직업을 선택할 것인가에 이르기까지 항상 수많은 선택을 하며 산다. 따라서 빠른 시간 내에 결단을 내리는 것이 필요하다. 머뭇거리지 않고 결단을 내리려면 용기와 지성, 직관력이 필요한데 이는 선천적 능력이라기 보다 후천적으로 연마되는 능력이므로 누구든지 노력만 한다면 충분히 결단력을 키워나갈 수 있을 것이다.
7) 역경에 맞설 수 있는 강한 정신력을 길러라
언제 무슨 일이 일어날지 모르는 게 인생이다. 그렇다고 생명보험을 들어두라는 말을 하려는 게 아니다. 좌절에 빠졌을 때 힘을 주는 것은 돈이 아니라 정신이다. 역경과 고독을 이겨내는 강한 정신력은 자신의 환경을 플러스로 전환시키는 열쇠의 역할을 한다. 스스로 생존 에너지를 생성시킬 수 있는 강한 정신력, 바로 EQ형 인간의 덕목이다.
8) 인생과 업무에 항상 꿈과 낭만을 가져라
어려운 시대일수록, 그 날이 그 날인 생활일수록 꿈이 중요하다. 꿈이야말로 활력과 희망의 원천이며 이루지 못한 꿈이 있다는 것은 낭만을 추구할 줄 안다는 이야기. 낭만이 없는 사람은 꿈을 이룰 힘이 부족한 사람이다. 힘이라는 것은 결국 에너지와 생명력이며 삶을 살아가는 원동력이다.

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팀,   의사소통,   기법