[기독교교육철학] 성서적 리더십의 철학에 관한 연구

소개글

[기독교교육철학] 성서적 리더십의 철학에 관한 연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성서적 리더십 철학의 요구
2. 성서적 리더십 철학의 개념과 성격
3. 성서적 리더십 철학의 적용

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

리더십의 철학은 지도자는 결정 과정에 있어 교회를 돕고 인도한다는 신념을 가져야 한다. 지도자는 교회를 대신해서 결정을 내리는 독재자가 되어서는 안된다 제임스민스, 전게서, 178.
고 하는 리더십의 철학을 가져야 한다.
성서적 리더십 철학에서 강조하는 것은 교회를 통제하는 객관적인 문서는 성경을 근본으로 교단의 헌장이나 교회의 내규이지 지도자의 독단적인 생각이나 편견이 아니라는 사실이다. 결정이나 변경된 사항은 성경에 의해서 그리고 교회가 승인한 문서에 의하여 점검되어야 하며 이러한 과정을 통해서 지도자의 행동은 통제를 받아야 한다는 것이 성서적 리더십의 철학적 태도이다. 따라서 교회가 지향하는 방향이나 행동이 성경이나 회중이 채택한 지침과 상반될 경우, 결정 사항은 재조정되며 그 지침과 일 하도록 해야 할 것이다. .
제임스민스는 건강한 지도력의 철학에서는 지도자가 교회의 주요한 결정을 지배하는 것은 그리스도의 주권을 빼앗고, 인간의 위험을 손상시키며 성경적 지침에 위배되는 것 상게서, 180.
이라고 말한다. 이러한 면에서 지도자들에게는 과도한 권리의 남용이라는 문제가 제기된다. 권력 남용을 방지하기 위하여 지도자는 성경의 교훈과 구성원들의 감정과 느낌에 민감하여야 한다. 이 말은 구성원들의 집단 결정을 역시 무시해서는 안된다는 것을 의미한다. 그러므로 의사 결정 과정에 많은 구성원을 참여시키는 토론의 장을 통하여 개개인보다 더 나은 결정을 택해야 한다.
훌륭한 영적 지도자는 결정 과정에 있어서 사실과 감정을 다 고려하지만 무능한 지도자는 사실과 감정 중 어느 한 가지에만 근거하여 결정을 내린다 상게서.
고 한다. 대부분의 교회 지도자들은 객관성을 유지하고, 냉철하고, 이성적이며 사실을 분석함에 있어서 편견이 없음을 스스로 자인하지만 그러한 경향성은 사람들의 느낌, 감정, 편견, 가치관을 무시하거나 간과하게 되는 요인이 되는 경우가 있다. 그렇기 때문에 지도자는 의사결정에 있어 분명한 성경적 지침이 없는 민감한 문제에 대해서는 성서적 리더십의 철학적 가치관을 확립하고 이를 적절히 현실에 적용 해야 할 것이다.
III. 결론
이제까지 성경적 리더십에 있어서 철학의 필요성과 그 적용에 관한 요구와 당위성에 대하여 논의를 해 왔다. 성경적 리더십의 철학은 탈 가치 지향적인 입장이 아니라 가치 지향적인 입장을 견지하며 이는 성서적인 가치를 지향하는 기독교적 철학을 바탕으로 수행되어야 한다는 것이 본 연구자의 주장이다. 그 이유는 전술한바와 같이 일반적으로 리더십의 철학적 요구는 지도자적 자질요건을 갖추는 것도 중요하지만 그보다 더 중요한 것은 현실과 미래를 관찰, 예측 할 수 있는 능력과 선택된 지도자로서의 확고한 신념과 철학, 역사의 중대한 사명 완수의 책임 등 뚜렷한 가치관념, 즉 철학이 확립되어 있어야 한다고 볼 수 있는 것이다. 특별히 성서적 리더십 철학의 필요는 뚜렷한 성경적 가치관과 예수 사상이 자신의 지도 철학의 기준이 되어야 하나님의 일을 성공적으로 할 수 있는 것이다. 모든 영적 지도자들은 결정에 있어서 기본적인 철학을 가져야 한다. 오늘날 이 사회가 어지럽고 타락되어 가는 현상에서 영적 지도자들이 승리할 수 있는 비결은 성서적 가치관으로 무장한 성서적 리더십 철학을 확립하는 길이다.
성서적 리더십 철학은 이 세상을 창조하신 하나님의 리더십과 같은 완전한 리더십을 지향하며 하나님의 창조적 능력과 같은 피조 된 실존에 대한 총제적인 견해로서 하나님의 세계를 이끌어 간다는 의미도 포함되어 있는 것이다. 성서적 리더십 철학의 목적은 영적 지도자들에게 성서적 가치관과 사고를 통하여 영혼 구원의 바른 리더십을 갖도록 하는데 있다. 우리 나라의 목회 현장에서 흔히 볼 수 있는 것이 리더십의 부재요 있다고 하더라도 세속적인 리더십에 오염되었거나 오용되어가고 있다는 것이 큰 문제가 아닐 수 없다.
성서적 리더십 철학의 본질은 철학 형상개념에 바탕을 둔 철학에 기초를 두며, 이는 창조-타락-회복이라는 측면에서 타락된 인간이 하나님의 형상을 회복하려는 시도이다. 성서적 리더십 철학은 기독교 철학의 중심사상을 근간으로 한다. 형상개념이란 피조물과 하나님과의 관계로서 사람이 하나님의 형상이라는 것이며, 기독교 철학의 중심사상과 기독교의 중심 교리는 사람이 하나님의 형상대로 창조되었다는 것이다.
목회 활동에서 지도자의 바른 철학이 수립되지 않고서는 바른 리더십을 발휘할 수 없다. 올바른 목회 사역 철학은 예수님의 영적 리더십과 같이 종으로서 섬기고 청지기와 같이 섬기고 선한 목자와 같이 헌신하는 리더십의 철학을 요구한다. 종으로서 섬기는 리더십의 철학은 그 근본 진리를 성경에 둔 것이다. 모든 영적 지도자가 철학을 지니고 있다는 것은 하나님과의 교제를 통하여 인간의 지혜가 아니라 하나님의 영감에 의한 하나님의 지혜를 얻을 수 있는 것이다.
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