대학생진로지도과정_기말과제

소개글

대학생진로지도과정_기말과제에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

활용
8)돌출적이거나 튀는 형식 피할 것.
9)논리적이고 합리적으로 작성
10)지나치게 현학적인 문장 피할 것
13. 면접 준비하기
1.면접의 개념 및 의의
1)면접이란?
기업체에서 원하는 인재를 선발하기 위해 면접관과 지원자가 대면해서 이루어지는 선발과정
2)면접의 비중도가 크게 증가한 이유?
- 서류전형이나 필기시험에서 우수한 성적을 받은 사람이 실제 직무수행능력이 기대에 미치지 못한 경우가 발생
- 이들 선발 방식을 100% 신뢰할 수 없기 때문
3)면접의 중요성
1.서류나 필기시험은 참고로 2~3회의 면접으로 채용
2.서류전형이나 필기시험보다 잠재력과 의욕을 중요시하여 높은 비중을 둠
3.모집 정원의 2~3배수 뽑아 면접을 통해 최종합격자 선발
4.여러 차례의 면접을 통해서 최종적인 합격 결정
2.면접의 방식 이해
1)면접의 유형
①1:1면접 ②집단면접(1:다수면접관) ③집단면접 (다수지원자 : 다수면접관)
④집단토론식 면접 ⑤프레젠테이션 면접 ⑥다차원면접 ⑦블라인드인터뷰
3)이색면접사례
①동료평가 ②술자리면접 ③행동관찰 면접제도 ④복합형 면접제도
3.면접 대비 요령 이해하기
1)면접관을 사로잡는 10가지 방법
1.자기 자신을 겸허하게 판단하라
2.지원한 회사에 대해 100% 이해하라.
3.실전과 같은 연습으로 감각을 익혀라.
4.단답형 답변보다는 구체적으로 이야기를 풀어나가라.
5.거짓말을 하지마라.
6.면접하는 동안 대화의 흐름을 유지하라.
7.친밀감과 신뢰를 구축하라.
8.상대방의 말을 성실하게 들어라.
9.근로조건에 대한 이야기를 풀어나갈 준비를 하라.
10.끝까지 긴장을 풀지 마라.

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