[가족복지A+] 맞벌이 가정의 개념과 맞벌이 가정의 문제점 및 해결방안 고찰

소개글

[가족복지A+] 맞벌이 가정의 개념과 맞벌이 가정의 문제점 및 해결방안 고찰에 대한 보고서 자료입니다.

목차

<목 차>
1. 서론

2. 맞벌이 가정의 개념
1) 정의
2) 현황

3. 맞벌이 가정의 문제점
1) 워킹맘 지원 정책의 미비
2) 질 낮은 보육 서비스 문제
3) 취학 아동을 둔 워킹맘에 대한 지원 미흡
4) 자녀의 심리적, 정서적 문제

4. 해결 방안
1) 가정
2) 기업
3) 정부 및 지자체

5. 결론

본문내용

문제를 해결하고자 하는 태도와 문제해결을 위한 프로그램에는 어떤 것들이 있는지 알아보고 적극적으로 참여하여야 하며, 또 아이에게 지속적인 관심과 사랑을 줄 수 있도록 노력하여야 한다.
2) 기업
현대사회에서 여성 경제활동인구가 늘어나면서 남성의 고유직종으로 인정하던 직종에서 조
차 여성의 비중이 늘어나고 있으며, 대부분의 여성 직업이 서비스 직종이었으나 전문직 및 다양한 직종의 여성이 많이 늘어나고 있는 실정이다. 따라서 기혼여성의 육아에 대한 배려는 고용주의 입장에서 당연한 의무사항으로 바뀌어야 할 것이다.
첫째, 직장여성을 위한 직장 내 탁아시설 설치로 모유수유 등 자녀보육을 지원하여야 한다.
둘째, 근무시간 탄력 운영제, 재택근무 및 육아수당 지급 등 직장차원의 개선방안은 필수적이다. 업무의 성격에 따라 재택근무 가능여부와 근무시간 자율조정이 가능 한가 파악하여 가정과 육아에 도움이 될 수 있는 방안을 모색하고, 일정액의 육아수당 및 보육료를 지원할
수 있도록 자체 규정이 있어야 할 것이다.
셋째, 육아휴직 등 영유아보육법, 남녀고용평등법, 근로기준법에 명시된 제도 등을 알고 활용할 수 있도록 직장 내 활성화 방안이 요구되며, 자녀양육을 위하여 워킹맘이 부득이하게 사표를 내는 일이 없도록 하여야 한다.
마지막으로 워킹맘 관리자와 워킹맘 사이에 커뮤니케이션 관리가 더욱 효과적으로 이루어 질 수 있게 하고, 팀원들의 워킹맘에 대한 의식 제고도 필요하다.
3) 정부 및 지자체
첫째, 지자체차원에서 저소득층 가정에서도 쉽게 이용할 수 있는 질 높은 보육시설의 증대가 필요하다. 부모가 취업으로 인해 아동을 마음 놓고 맡길 수 있는 시간 연장형 시설 등 보육 시설의 설립 및 수준 향상에 노력하여야 한다.
둘째, 취학아동의 경우 방과 후 무절제한 생활을 통제하여 아동을 관리할 수 있는 지역아동
센터와 같은 방과 후 프로그램 운영이 민간단체가 아닌 지자체 차원의 체계화된 아동 방과후 관리 프로그램운영이 필요하다.
셋째, 저소득층 가정 등의 워킹맘을 대상으로 지자체 실정에 맞는 경제적 생활지원이 가능
한 조례 등을 제정하는 방안을 강구하여야 할 것이다.
넷째, 기업이 정부의 정책에 순응할 수 있도록 인센티브제를 더욱 강화해, 정부의 정책으로 유도할 필요가 있다.
다섯째, 정부차원의 사회보장사업의 일환으로 저소득층가정 등 경제적 위기로 취업이 필수적인 워킹맘 들에게 경제적 지원이 있어야 할 것이다. 여성의 사회진출, 자아성취를 위한 경제활동과는 달리 경제적 이유로 인한 취업을 하는 경우에 어머니의 직업은 자녀발달에 부정적인 영향을 줄 수 있기 때문이다.
여섯째, 영유아 보육 전문시설에 대한 정부의 지원이 무엇보다 절실하다. 사립보육시설 보다 저렴하고 보육의 질이 우수한 국공립보육시설을 증설하고, 보육형태의 다양화 및 보육의 질 향상을 위한 관리감독을 철저히 수행하며, 3세미만의 영유아 전담 보육시설 설치 및 시간 연장형 시설의 설립으로 워킹맘이 안심하고 경제활동에 참여할 수 있도록 지원하여야 하며, 저소득층 가정의 보육료 지원도 국가의 몫이다. 또한 맞벌이가정 아동에게 나타날 수 있는 심리정서적 문제 발생 예방을 위한 전문 상담시설을 설치하는 등 국가적 차원의 적극적인 지원이 무엇보다 중요하다.
5. 결론
급격한 경제발전과 더불어 여성의 경제활동의 확대는 많은 변화를 불러 일으켰다. 하지만 그 변화에 대처하는 우리의 모습은 아직 미흡한 것이 사실이다. 많은 대안과 정책을 제시하지만, 일단 현재 있는 기본적인 제도만 지켜도 어느 정도 육아에 대한 고충을 해결할 수 있다고 본다. 더 좋은 정책을 내놓는 것도 중요하지만, 기본적으로 현재 있는 법들을 지킬 수 있도록 정부에선 더욱 신경을 쓰고, 기업도 그에 대해 동조해야 한다고 본다. 결국 맞벌이 부부가 많아지는 현실 속에서, 육아에 대한 대책이 이루어지지 않는다면 대한민국의 미래는 건강하다고 볼 수 없기 때문이다. 늘어가는 맞벌이 부부, 특히 워킹맘들에 대한 적절한 지원이 이루어져야 건강한 가정이 꾸려지고, 동시에 일의 높은 집중도를 이루어냄으로써 더욱 효율을 높일 수 있다. 앞으로 맞벌이 부부에 대한 현실적이고도 강력한 지원이 나왔으면 하는 바람이다.
출처
사회복지학사전, 이철수 외 공저, 2009.8.15, Blue Fish
통계청, 국가통계포털(KOSIS)
- 김혜원 2010. “저출산 고령화 시대 일가정 양립정책”
한국민족문화대백과, 한국학중앙연구원
워킹맘의 실태와 기업의 대응방안. 삼성경제연구소 2010. 11.

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맞벌이가정,   맞벌이가족,   맞벌이,   워킹맘