글로벌 기업의 문화적 환경

소개글

글로벌 기업의 문화적 환경에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제1절 문화적 환경
1. 문화의 개념과 구성요소
2. 문화적 요소와 국제경영 영향분야

제2절 문화적 환경의 종합적 평가모형
1. 클러크혼 모형
2. 홉스테드 모형
3. 홀(Hall\'s)의 모형

본문내용

1. 클러크혼 모형
(2) 문화적 환경의 평가모형
- 문화의 이질성을 분별하기 위해 문화지향성(cultural orientation)
또는 가치지향성(value orientation)이라는 관점에서 인간이 지니는
6가지 기본 명제에 대한 질문을 제시하고 이 질문에 대한 답변의
방향을 기준으로 문화를 양분
- 이 모형의 효과는 이 질문의 제기로 서로 다른 사회의 문화지향성이
비교 가능하며 한 문화권 사람들의 공통적 가치체계의 이해에 공헌함
- 자국과 현지국의 경영자 및 종업원의 가치관과 행위는 문화적으로
어떠한 차이가 나는가 등의 비교가 가능함
☞ 한계점 : 본 모형은 문화에 대한 깊은 통찰력을 제시해 준 반면에, 스토리에 근거하고 있어 주관적임
(2) 문화적 환경의 평가모형
► 선한가? 아니면 악한가? 또는 변하는가? 불변하는가?
① 서양인들은 인간의 본성을 선과 악이 혼재하는 것으로 보았으며,
이러한 선악은 교육이나 훈련을 통해 어느 정도 변화시킬 수 있
다고 보았음
☞ 서양기업들은 종업원들이 스스로의 능력을 개발하고 책임을 다할 수 있도록
학습기회를 제공하고 훈련시키는 것임
② 동양에서는 인간의 본성을 선과 악의 양극단에 존재하는 것으로
불변하는 것으로 보았음
☞ 교육이나 훈련을 통해서 인간의 본성을 변화시키기 보다는 처음부터
선하고 책무를 다할 수 있는 사람을 선발하는 것을 중요시함
(2) 문화적 환경의 평가모형
2) 인간과 자연과의 관계
► 지배적인가? 조화적인가? 이 명제는 인간과 자연의 관계를 어떻게
인식하는가에 대한 것
① 서양인들은 자연은 인간이 지배 가능한 것으로 생각하는 경향
☞ 서양인들은 인간과 자연을 대립적 관계로 보아 인간이 자연을 극복하지 않으
면 인간의 생활이 개선될 수 없다는 사고체계를 갖고 있음
(운하나 도로 건설, 댐이나 방파제 축조함으로써 자연재해 예방함)
② 동양인은 인간과 자연은 조화를 이루는 관계로 여김
- 자연을 숭배하고 순종하는 사고로 존재하게 됨

키워드

개인주의,   집단주의,   남성다움,   여성다움,   고배경 문화,   저배경 문화,   홀의 모형,   클러크혼 모형,   홉스테드 모형