목차
1. 서론
2. 노인자원봉사의 필요성
3. 노인자원봉사 활동의 참여실태
4. 노인자원봉사 활동의 문제점
5. 결론(노인자원봉사 활동 활성화 대책)
2. 노인자원봉사의 필요성
3. 노인자원봉사 활동의 참여실태
4. 노인자원봉사 활동의 문제점
5. 결론(노인자원봉사 활동 활성화 대책)
본문내용
서는 먼저 문제점과 방해요인을 해결하고 극복할 수 있는 개인적, 사회적으로 지지 혹은 보완이 이루어져야 할 것이다.
5. 결론
자원봉사활동 참여의 활성화 과제는 노인은 타계층에 비해 여가시간이 풍부하고, 자원봉사활동에의 호응도와 만족도가 커 훌륭한 자원봉사인력으로 활용될 수 있는 소질을 가지고 있다. 그러나 체력과 기동성의 저하로 프로그램의 단순노동으로 제한되기 쉬우며 현재 노인자원봉사자들을 활용하는 기관이 거의 없어 그들의 다양한 경험과 적성에 맞는 업무에 연결시켜주기가 어려우므로 다양한 프로그램 개발이 어려운 실정이다. 따라서 노인의 자원봉사활동이 활성화되기 위해서는 우선적으로 노인의 전반적인 삶의 수준을 높이기 위한 국가적 차원의 의료적, 재정적 지원의 확대가 요청되고, 노인자원봉사자들을 활용하는 기관의 확대와 더불어 자원봉사활동에 대한 노인 자신의 인식과 사회 전반적 인식의 확대가 필요하며, 노인 각자의 연령, 경험과 특성에 맞는 다양한 프로그램의 개발에 꾸준한 노력을 기울여야 한다. 이에 우리나라에서 아직 노인자원봉사 인력이 활성화되지 못하고 있는 데 대한 이유와 앞으로의 활성화 대책을 제시해보고자 한다.
우선 노인자원봉사자 활동이 활성화되지 못하고 있는 이유를 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 노인의 자원봉사활동에 대한 홍보와 노인 자원봉사인력 활용기관의 부재이다. 그로 인해 자원봉사활동에 대한 노인의 인식이 희박해져 우리나라 노인의 자원봉사활동에의 실제 참여율이 저조할 수밖에 없는 것이다.
둘째, 노인의 경제 및 건강상의 문제이다. 자원봉사활동은 실제 면에서 자원에 의하여 자신의 시간과 전문성과 노력을 무보수로 제공하는 것이므로 어느 정도의 여유를 가지지 못한 상황에서 이러한 정신의 발로는 힘든 일이다.
셋째, 제도나 기구를 통한 조직적 노인자원봉사자 개발체제가 형성되지 못하고 있다는 점이다. 그러므로 우리나라 노인들의 경우 자원봉사자가 되고 싶어도 어디에 가서, 무엇을 어떻게 활동해야 할지를 알지 못하여 활동에 참여하지 못할 경우가 많은 것이다.
넷째, 다양한 프로그램의 부재와 봉사업무 결정에 대한 노인자신의 수동적이고 의존적인 태도로 말미암아 노인봉사자들이 역할배치에 있어서 다양한 선택을 가지기 어렵다는 것이다.
다섯째, 노인자원봉사자의 서비스에 대한 사회일반으로부터의 인식도가 낮다는 점이다. 이로 인해 노인자원봉사자에게 긍정적 만족과 수행동기를 유발시키는 데 장애가 될 수 있는 것이다.
5. 결론
자원봉사활동 참여의 활성화 과제는 노인은 타계층에 비해 여가시간이 풍부하고, 자원봉사활동에의 호응도와 만족도가 커 훌륭한 자원봉사인력으로 활용될 수 있는 소질을 가지고 있다. 그러나 체력과 기동성의 저하로 프로그램의 단순노동으로 제한되기 쉬우며 현재 노인자원봉사자들을 활용하는 기관이 거의 없어 그들의 다양한 경험과 적성에 맞는 업무에 연결시켜주기가 어려우므로 다양한 프로그램 개발이 어려운 실정이다. 따라서 노인의 자원봉사활동이 활성화되기 위해서는 우선적으로 노인의 전반적인 삶의 수준을 높이기 위한 국가적 차원의 의료적, 재정적 지원의 확대가 요청되고, 노인자원봉사자들을 활용하는 기관의 확대와 더불어 자원봉사활동에 대한 노인 자신의 인식과 사회 전반적 인식의 확대가 필요하며, 노인 각자의 연령, 경험과 특성에 맞는 다양한 프로그램의 개발에 꾸준한 노력을 기울여야 한다. 이에 우리나라에서 아직 노인자원봉사 인력이 활성화되지 못하고 있는 데 대한 이유와 앞으로의 활성화 대책을 제시해보고자 한다.
우선 노인자원봉사자 활동이 활성화되지 못하고 있는 이유를 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 노인의 자원봉사활동에 대한 홍보와 노인 자원봉사인력 활용기관의 부재이다. 그로 인해 자원봉사활동에 대한 노인의 인식이 희박해져 우리나라 노인의 자원봉사활동에의 실제 참여율이 저조할 수밖에 없는 것이다.
둘째, 노인의 경제 및 건강상의 문제이다. 자원봉사활동은 실제 면에서 자원에 의하여 자신의 시간과 전문성과 노력을 무보수로 제공하는 것이므로 어느 정도의 여유를 가지지 못한 상황에서 이러한 정신의 발로는 힘든 일이다.
셋째, 제도나 기구를 통한 조직적 노인자원봉사자 개발체제가 형성되지 못하고 있다는 점이다. 그러므로 우리나라 노인들의 경우 자원봉사자가 되고 싶어도 어디에 가서, 무엇을 어떻게 활동해야 할지를 알지 못하여 활동에 참여하지 못할 경우가 많은 것이다.
넷째, 다양한 프로그램의 부재와 봉사업무 결정에 대한 노인자신의 수동적이고 의존적인 태도로 말미암아 노인봉사자들이 역할배치에 있어서 다양한 선택을 가지기 어렵다는 것이다.
다섯째, 노인자원봉사자의 서비스에 대한 사회일반으로부터의 인식도가 낮다는 점이다. 이로 인해 노인자원봉사자에게 긍정적 만족과 수행동기를 유발시키는 데 장애가 될 수 있는 것이다.
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