목차
개인의 정신건강에 영향을 미치는 가족문제에 대해 설명하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정신건강이란
2. 개인의 정신건강에 영향을 미치는 가족문제
1) 가족관계에 따른 정신건강
2) 가족갈등에 따른 정신건강
3) 일-가족 양립갈등에 따른 정신건강
4) 애정관계 문제에 따른 정신건강
5) 성문제에 따른 정신건강
6) 경제적 문제에 따른 정신건강
7) 성격 문제에 따른 정신건강
8) 사회문화적 배경 문제에 따른 정신건강
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정신건강이란
2. 개인의 정신건강에 영향을 미치는 가족문제
1) 가족관계에 따른 정신건강
2) 가족갈등에 따른 정신건강
3) 일-가족 양립갈등에 따른 정신건강
4) 애정관계 문제에 따른 정신건강
5) 성문제에 따른 정신건강
6) 경제적 문제에 따른 정신건강
7) 성격 문제에 따른 정신건강
8) 사회문화적 배경 문제에 따른 정신건강
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
기 쉽지 않으며 친밀했을수록 갈등의 상처는 더 크다. 갈등에 관여하는 사람들은 가족에 강한 충성심을 보이기도 하고 배반해 버리기도 한다. 한편 가족 갈등은 개인이나 가족에게 긍정적 변화를 가져올 수도 있지만 가족을 파괴시켜 버릴 수도 있다. 때로 가족갈등은 여러 해가 지난 후에 돌이켜 보면 결과적으로 긍정적인 결과를 가져오기도 하지만 그것이 다루어지는 과정 중의 싸움은 매우 파괴적이어서 불신이나 회피, 분노 등을 남길 수도 있다. 부정적인 측면의 해결되지 않은 갈등은 긴장을 유발하고 신체적인 부적응의 원인이 되며, 상대를 공격하거나 부정적인 자아상을 가지게 되면서 대인에 대한 신뢰감을 감소시킨다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 개인의 정신건강에 영향을 미치는 가족문제에 대해 설명해 보았다. 정신건강은 본래 정신질환에 대한 병리학적 개념에서 출발하였고, 미국 정신학회의 경우에도 정신장애를 정의하는 기관이었다. 그러나 최근에는 정신건강을 단지 질병이 없는 상태나, 병적인 개념으로 치부하기 보다는 보다 다각적이고 광범위한 범위에서 개념을 정의하고 있다. Sullivan(1947)은 효율성, 만족감, 성공감, Fordyce(1988)는 웰빙, 행복감, 만족감, 사기(士氣)등의 개념과 상호관련하여 정신건강을 연구 하였다. 또한 Fromm(1975)은 개인의 내부적외부적 환경과의 조정과 통합 및 효율적 기능에서 정신건강의 의미를 파악하였다. 산업화로 인한 소득수준의 증대, 교육수준의 향상 및 취업여성의 증대 등은 우리사회의 큰 변화를 가져왔다. 맞벌이 가정은 국내외적으로 증가하고 있어 남편들의 가사양육참여는 꾸준히 증가하고 있다. 아직도 변화하는 사회 현상에 맞게 여성은 취업을 하여도 가족 내에서 자녀의 양육과 가사노동을 여성의 역할로만 요구하여 일가족 양립의 문제에서 균형을 이루지 못하고 있는 상태이다. 이러한 이중노동에서 겪는 가정의 어려움은 전반적인 적대감과 분노와 같은 부정적인 정서를 경험한다.
참고문헌
김양희. 가족관계학. 수학사, 2000.
김정옥 외. 가족관계. 양서원, 2012.
선종욱 외. 직무 스트레스 개론, 이담, 2010.
이명자. 완전한 정신건강모형 검증. 교육연구, 2008.
김혜경. 여성의 노동사를 통해 본 일과 가족의 집합, 페미니즘 연구, 한국여성연구소, 2007.
박상언 외. 2011. 감정노동과 직장-가정 갈등: 직무소진의 두 영향요인에 대한 실증적 연구, 인사조직연구, 2011.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 개인의 정신건강에 영향을 미치는 가족문제에 대해 설명해 보았다. 정신건강은 본래 정신질환에 대한 병리학적 개념에서 출발하였고, 미국 정신학회의 경우에도 정신장애를 정의하는 기관이었다. 그러나 최근에는 정신건강을 단지 질병이 없는 상태나, 병적인 개념으로 치부하기 보다는 보다 다각적이고 광범위한 범위에서 개념을 정의하고 있다. Sullivan(1947)은 효율성, 만족감, 성공감, Fordyce(1988)는 웰빙, 행복감, 만족감, 사기(士氣)등의 개념과 상호관련하여 정신건강을 연구 하였다. 또한 Fromm(1975)은 개인의 내부적외부적 환경과의 조정과 통합 및 효율적 기능에서 정신건강의 의미를 파악하였다. 산업화로 인한 소득수준의 증대, 교육수준의 향상 및 취업여성의 증대 등은 우리사회의 큰 변화를 가져왔다. 맞벌이 가정은 국내외적으로 증가하고 있어 남편들의 가사양육참여는 꾸준히 증가하고 있다. 아직도 변화하는 사회 현상에 맞게 여성은 취업을 하여도 가족 내에서 자녀의 양육과 가사노동을 여성의 역할로만 요구하여 일가족 양립의 문제에서 균형을 이루지 못하고 있는 상태이다. 이러한 이중노동에서 겪는 가정의 어려움은 전반적인 적대감과 분노와 같은 부정적인 정서를 경험한다.
참고문헌
김양희. 가족관계학. 수학사, 2000.
김정옥 외. 가족관계. 양서원, 2012.
선종욱 외. 직무 스트레스 개론, 이담, 2010.
이명자. 완전한 정신건강모형 검증. 교육연구, 2008.
김혜경. 여성의 노동사를 통해 본 일과 가족의 집합, 페미니즘 연구, 한국여성연구소, 2007.
박상언 외. 2011. 감정노동과 직장-가정 갈등: 직무소진의 두 영향요인에 대한 실증적 연구, 인사조직연구, 2011.
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