타당도

소개글

타당도에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 정의

2. 종류
1) 내용 타당도: 검사내용에 기초한 근거
2) 구인타당도: 내적 구조에 기초한 근거
3) 다른 변수에 기초한 근거
4) 반응과정에 기초한 근거
5) 결과타당도: 검사결과에 기초한 근거

3. 타당도의 적용

본문내용

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타당도




1. 정의

○ 타당도: 검사도구가 측정하고자 하는 것을 얼마나 충실히 측정하였는가를 의미한다. (검사도구의 적합성에 해당)
○ 항상 무엇을 측정하는가와 타당한 정도를 언급한다.
○ AERA, APA, NCME에서는 검사도구의 타당성을 검증하기 위하여 여러 종류의 타당도로 검증하는 것이 바람직하며, 때로는 두 종류 이상의 타당도의 복합적인 증거를 얻는 것이 바람직하다고 밝히고 있다.




○ 타당도를 이해하기 위한 주의점
-( Gronlund와 Linn이 제시)
　　①타당도는 피험자 집단에 사용된 측정도구나 검사에 의하여 얻은 검사결과의 해석에 대한 적합성이지 검사 자체와 관련된 것이 아니다.
　　②타당도는 정도의 문제이다.
　　③타당도는 특별한 목적이나 해석에 제한된다.
　　④타당도는 단일한 개념이다.




2. 종류

　≪ 표 ≫




1) 내용 타당도: 검사내용에 기초한 근거

(1)정의
　• 내용타당도: 논리적 사고에 입각한 분석과정으로 판단하는 주관적인 타당도로 주관적 자료에 근거한다.
　• 학업성취도검사의 타당성 검증을 위해 내용타당도가 많이 쓰이기 때문에 내용타당도를 교과타당도와 교수타당도로 구분하는 의견도 있다.
　　①교과타당도: 검사가 교육과정에 있는 내용을 얼마나 잘 포함하고 있느냐 하는 문제이다.
　　②교수타당도: 교수-학습 중에 가르치고 배운 내용이 얼마나 포함되었느냐를 말한다.

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