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수행평가를 함에 있어서 낮은 신뢰도의 문제점을 보완할 수 있다.
평가에 있어 신뢰도와 타당도는 상호보완적인 관계 속에서 그 균형을 유지할 필요가 있다. 실제적인 수행능력을 평가하는 타당도 높은 수행평가를 사용하면서, 채점의 객관성을 유지한다면 신뢰도와 타당도를 모두 갖춘 평가로서 전통적인 평가를 대체하는 대안평가의 역할을 잘 해낼 수 있을 것이다.
평가에 있어 신뢰도와 타당도는 상호보완적인 관계 속에서 그 균형을 유지할 필요가 있다. 실제적인 수행능력을 평가하는 타당도 높은 수행평가를 사용하면서, 채점의 객관성을 유지한다면 신뢰도와 타당도를 모두 갖춘 평가로서 전통적인 평가를 대체하는 대안평가의 역할을 잘 해낼 수 있을 것이다.