목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도
2. 아동복지
3. 육아휴직과 아동복지와의 관련성
Ⅲ. 결론
Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도
2. 아동복지
3. 육아휴직과 아동복지와의 관련성
Ⅲ. 결론
본문내용
족도가 증가하게 될 것이다. 또한 한 인간으로 태어나 제 몫을 다하는 사회적 인간으로 성장, 성숙하기 위해서는 부모의 일정한 기간 동안 절대적으로 필요하다. 절대적으로 필요한 시기에 육아휴직을 한다면 아동권리와 기본적 생활보장이 되는 것이다. 이것은 엄마도 좋지만 아이에게도 행복한 시간이 될 것이다.
또한 부모를 통해 안정감을 누리고 적기에 보호를 받은 아동이라면 아동이 가지고 있는 욕구를 충족시켜주기에 사회문제를 미연에 방지하는 결과도 가져올 것이다.
아동은 스스로 생리적, 문화적 욕구를 충족할 수 있는 능력이 없으므로 부모가 그욕구를 충족시켜 주어야 한다. 만약 욕구가 적절히 충족되지 않을 경우 건강하고 밝게 자라날 수 없을 뿐 아니라 심하게 욕구가 충족되지 못하면 각종 질병에 걸리게 되고 청소년으로 자라났을 때 비행과 가출행위도 하기 쉬워진다. 따라서 사회문제의 발생을 미연에 방지하기 위해서 아이에게 부모와의 시간이 필요하며 그 중요성을 가지는 것이다.
또한 국가차원에서도 여성인력을 활용하고 미래세대를 육성하는 일종의 사회투자전략이 될수 있다. 일과 가정 양립을 통한 여성인력 활용으로 저출산. 고령화 사회의 성장 동력을 유지할수 있도록 하며. 출산율제고와 미래세대의 건전한 육성을 위한 가장효과적인 사회투자라고 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 육아휴직의 법적 근거와 육아휴직이 아동복지에 있어 왜 중요한 요인이 되는지에 대해 살펴보았다. 세계는 계속 변화하고 있으나 아동과 부모와의 관계는 변하지 않는다. 아동은 일차적으로 자신이 속해 있는 원래의 가정 내에서 보호받는 것이 가장 좋다. 그 첫걸음으로 아동이 태어난 순간부터 애착을 형성하는 중요한 기간 동안 보호자와 함께 유대관계를 형성하고 안정된 애착관계를 형성하는 것이 중요하다. 따라서 아동과 부모와의 애착형성에 기여하는 육아휴직은 계속 유지되어야 할 것이다.
그러나 육아휴직제가 현실적으로 완전히 적용되고 있는 것은 아니다. 법률로 정해놓은 것이라고는 해도 여성의 육아휴직은 기피되고 있다. 휴직 후 돌아왔을 때 승진 케이스에서 밀려날 것이라는 걱정과 해고될지도 모른다는 불안감 때문에 육아휴직을 이용하지 못하는 여성이 아직 많이 있다. 우리 사회의 미래를 위해서는 아동이 건전하고 튼튼한 몸과 마음을 가지고 바르게 성장하는 것이 가장 중요하다. 따라서 아동복지를 위해 여성이 육아휴직 제도를 걱정 없이 이용할 수 있는 사회가 되도록 노력해야 할 것이다.
또한 부모를 통해 안정감을 누리고 적기에 보호를 받은 아동이라면 아동이 가지고 있는 욕구를 충족시켜주기에 사회문제를 미연에 방지하는 결과도 가져올 것이다.
아동은 스스로 생리적, 문화적 욕구를 충족할 수 있는 능력이 없으므로 부모가 그욕구를 충족시켜 주어야 한다. 만약 욕구가 적절히 충족되지 않을 경우 건강하고 밝게 자라날 수 없을 뿐 아니라 심하게 욕구가 충족되지 못하면 각종 질병에 걸리게 되고 청소년으로 자라났을 때 비행과 가출행위도 하기 쉬워진다. 따라서 사회문제의 발생을 미연에 방지하기 위해서 아이에게 부모와의 시간이 필요하며 그 중요성을 가지는 것이다.
또한 국가차원에서도 여성인력을 활용하고 미래세대를 육성하는 일종의 사회투자전략이 될수 있다. 일과 가정 양립을 통한 여성인력 활용으로 저출산. 고령화 사회의 성장 동력을 유지할수 있도록 하며. 출산율제고와 미래세대의 건전한 육성을 위한 가장효과적인 사회투자라고 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 육아휴직의 법적 근거와 육아휴직이 아동복지에 있어 왜 중요한 요인이 되는지에 대해 살펴보았다. 세계는 계속 변화하고 있으나 아동과 부모와의 관계는 변하지 않는다. 아동은 일차적으로 자신이 속해 있는 원래의 가정 내에서 보호받는 것이 가장 좋다. 그 첫걸음으로 아동이 태어난 순간부터 애착을 형성하는 중요한 기간 동안 보호자와 함께 유대관계를 형성하고 안정된 애착관계를 형성하는 것이 중요하다. 따라서 아동과 부모와의 애착형성에 기여하는 육아휴직은 계속 유지되어야 할 것이다.
그러나 육아휴직제가 현실적으로 완전히 적용되고 있는 것은 아니다. 법률로 정해놓은 것이라고는 해도 여성의 육아휴직은 기피되고 있다. 휴직 후 돌아왔을 때 승진 케이스에서 밀려날 것이라는 걱정과 해고될지도 모른다는 불안감 때문에 육아휴직을 이용하지 못하는 여성이 아직 많이 있다. 우리 사회의 미래를 위해서는 아동이 건전하고 튼튼한 몸과 마음을 가지고 바르게 성장하는 것이 가장 중요하다. 따라서 아동복지를 위해 여성이 육아휴직 제도를 걱정 없이 이용할 수 있는 사회가 되도록 노력해야 할 것이다.
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