한국사회 직장 내에서의 여성인권의 실태와 문제점 및 여성인권 보호 방안

소개글

한국사회 직장 내에서의 여성인권의 실태와 문제점 및 여성인권 보호 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

문제제기

여성인권 침해 사례
- 고용, 승진, 업무상의 성차별
- 육아휴직
- 성희롱, 성폭력

여성인권 증진을 위한 노력
- 해외사례
- 우리나라

결론

본문내용

문제제기
인권(人權, human rights)은 인간의 보편적인 권리 또는 지위를 긍정하는 개념.
하지만 실제 우리사회에서 여전히 취업시장이나 회사에서의 승진 등 주위의 여러 사례들을 통해 “여성인권은 아직도 충분히 존중되고 있지 않다”라고 생각하여 이 주제에 대해서 조사하게 되었다.
우리나라 여성인권이 OECD가입국 중 최하위로 평가된 것으로 나타났다.
지난 5월16일 세계경제 포럼에서 발표된 `여성의 권리: 글로벌 성차별
조사’에 따르면 경제개발협력기구(OECD) 30개국과 28개국의 신흥시장 국가들을 대상으로 남녀평등을 조사한 결과 우리나라는 7점 만점 중에
3.18을 받아 전체 58개국 중 54위를 차지했다.

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