[지역사회복지론] 퀵서비스 협동조합 (사회복지와 협동조합, 협동조합의 정의, 협동조합법적 근거, 협동조합의 현항, 협동조합에 대한 사회복지 방안).pptx

소개글

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목차

Ⅰ 서론

1. 협동조합의 개념


Ⅱ 본론

1. 협동조합기본법

2. 협동조합의 종류와 설립과정

3. 퀵서비스 협동조합
1)개요
2)내용
3)기관방문

4.협동조합과 사회복지
1)장단점과 사회복지 실천에서의 함의
2)비판적 시각에 대한 대안

Ⅲ 결론
(제언 및 배운점)

본문내용

지역사회복지론

퀵서비스 협동조합




Ⅰ.서 론: 1.협동조합의 개념

1.협동조합의 개념

1.협동조합이란?

경제적으로 약소한 처지에 있는 농민이나 중·소 상공업자, 일반 소비대중들이 상부상조(相扶相助)의 정신으로 경제적 이익을 추구하기 위하여, 물자 등의 구매·생산·판매·소비 등의 일부 또는 전부를 협동으로 영위하는 조직단체를 의미

-조직운영 원칙

1. 사업의 목적이 영리에 있지 않고 경제적 약자 간의 상호부조에 있다.

2. 임의로 설립되며 조합원의 가입·탈퇴가 자유로워야 한다.

3. 조합원은 출자액의 다소에 관계없이 일인일표의 평등한 의결권을 가진다.

4. 잉여금을 조합원에게 분배함에 있어서는 출자액의 다소에 의하지 않고 조합사업의 이용분량에 따라서 실시한다는 것 등이다.




Ⅰ.서 론: 1.협동조합의 개념

국제협동조합연맹 ICA가 1995년 협동조합 정체성에 대한 선언에서 정한 협동조합의 7대 원칙

1. 자발적이고 개방적인 조합원 제도이다. 협동조합은 자발적이며, 모든 사람들에게 성적, 사회적, 인종적, 정치적, 종교적 차별 없이 열려있는 조직으로서 역할을 해야 한다.

2. 조합원에 의한 민주적 관리가 이루어져야 한다. 조합원들은 정책수립과 의사결정에 활발하게 참여하고 선출된 임원들은 조합원에게 책임을 갖고 봉사해야 한다.

3. 조합원의 경제적 참여가 있어야 한다.

4. 자율과 독립이 보장되어야 한다. 즉 협동조합이 다른 조직과 약정을 맺거나 외부에서 자본을 조달할 때 조합원에 의한 민주적 관리가 보장되고 협동조합의 자율성이 유지되어야 한다.

5. 교육, 훈련 및 정보 제공이 활발해야 한다.

6. 협동조합간의 협동이 필요하다. 마지막으로 지역사회에 대한 기여가 이루어져야 한다.

7.지역사회에 대한 기여가 이루어져야 한다. 조합원의 동의를 토대로 조합이 속한 지역사회의 지속가능한 발전을 위해 노력해야 한다.

키워드

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