목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 2014년 기준으로 우리나라 사회복지정책 이슈 선정 및 이와 관련된 문제제기
2. 해결방안을 위한 본인의 입장
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 2014년 기준으로 우리나라 사회복지정책 이슈 선정 및 이와 관련된 문제제기
2. 해결방안을 위한 본인의 입장
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
본문내용
금과 국민연금의 지급률 격차가 줄어들도록 당사자들에 대한 설득에도 정부와 여당은 나서야 한다. 그것이 정치의 기능이고 국회와 정부의 역할이라고 생각한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 2014년 기준으로 우리 사회복지정책의 이슈인 공무원연금법 개정에 대해 문제제기와 그 해결방안을 위한 본인의 입장을 중심으로 살펴보았다. 2014년 공무원들 평균 월 소득이 447만 원이라고 안전행정부가 관보에 고시했다. 전년보다 12만 원 올랐다. 직급보조비 등 비과세 항목을 합치면 물론 더 많아진다. 이 금액만으로도 300명 이상의 중견ㆍ대기업 평균 432만 원 보다 많다. 종업원 5인 이상 중소 사업체의 305만 원과는 비교도 안 된다. 공무원 임금의 절대수준을 놓고 높낮이를 말하는 것이 간단한 일은 아니지만 무조건 공무원은 박봉이라는 등식은 이제 맞지 않다. 국민연금에 대한 개혁압박 여론도 여기에서 출발한다는 측면이 있다. 따라서 정부와 국회는 하루빨리 합리적인 대안을 내놓고 추진해야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 배기효외, “사회복지개론”, 창지사, 2009
- 남기민, “사회복지정책”, 학지사, 2011
- 바른사회시민회의, “공무원 개혁, 어떻게 해야 하나”, 2014
Ⅲ 결론
이상과 같이 2014년 기준으로 우리 사회복지정책의 이슈인 공무원연금법 개정에 대해 문제제기와 그 해결방안을 위한 본인의 입장을 중심으로 살펴보았다. 2014년 공무원들 평균 월 소득이 447만 원이라고 안전행정부가 관보에 고시했다. 전년보다 12만 원 올랐다. 직급보조비 등 비과세 항목을 합치면 물론 더 많아진다. 이 금액만으로도 300명 이상의 중견ㆍ대기업 평균 432만 원 보다 많다. 종업원 5인 이상 중소 사업체의 305만 원과는 비교도 안 된다. 공무원 임금의 절대수준을 놓고 높낮이를 말하는 것이 간단한 일은 아니지만 무조건 공무원은 박봉이라는 등식은 이제 맞지 않다. 국민연금에 대한 개혁압박 여론도 여기에서 출발한다는 측면이 있다. 따라서 정부와 국회는 하루빨리 합리적인 대안을 내놓고 추진해야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 배기효외, “사회복지개론”, 창지사, 2009
- 남기민, “사회복지정책”, 학지사, 2011
- 바른사회시민회의, “공무원 개혁, 어떻게 해야 하나”, 2014
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