간호조직 구성원을 위한 동기부여 사례 - 간호조직 구성원을 위한 동기부여 사례, 간호단위 내 리더십

소개글

간호조직 구성원을 위한 동기부여 사례 - 간호조직 구성원을 위한 동기부여 사례, 간호단위 내 리더십에 대한 보고서 자료입니다.

목차

간호조직 구성원을 위한 동기부여 사례

1.욕구단계이론
2.ERG이론
3.2요인이론
4.성취동기이론
5.X-Y이론


간호단위 내 리더십

1.3원론
2.오하이오주대학의 리더십연구
3.피들러의 상황적합성이론
4.상황대응리더십이론

본문내용

의견을 반영하는 등 의사결정에 적극적 참여를 허용하는 모습에선 S3리더 유형의 모습을 보인다. 현재 구성원은 두명의 신규를 트레이닝 중이며 그 외 구성원은 각자의 역할에 숙지하고 이를 무리 없이 행할 수 있다. 이는 고성숙에 가까운 중등도 M3유형에 속한다고 판단이 되며 이러한 구성원의 성숙도를 미루어 보았을 때 관리자의 유형이 적합하다 판단된다.

키워드

관리,   동기 이론,   간호 ,   간호조직 구성원,   간호단위 내 리더십,   간호사,   동기부여 사례