[독서경영대회] 『혼창통 (魂創通)』 _ 이지훈 지음 <혼창통> 책을 읽고 느낀 점을 쓴 독후감(발표 PPT자료)입니다.pptx

소개글

[독서경영대회] 『혼창통 (魂創通)』 _ 이지훈 지음 <혼창통> 책을 읽고 느낀 점을 쓴 독후감(발표 PPT자료)입니다.pptx에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사람을 움직이는 힘, 혼(魂)
2. 노력과 근성, 새로움의 과정, 창(創)
3. 상대에 대한 이해와 존중, 통(通)
4. 에필로그 : 나에게 던지는 질문

본문내용

사람을 움직이는 힘, 혼(魂)

　　　　　　　魂
개인과 조직의 분명한 목적과 동기공유

많은 리더들이 ‘어떻게 하면 구성원들에게 동기를 부여해 스스로 일하게 만들수 있을까?”라는 문제를 고민한다. 돈은 결코 정답이 아니다. 돈은 목적이 아니라, 수단, 혹은 결과이기 때문이다. 경영자라면 이해득실을 모두 버려도 포기해서는 안되는, 죽어도 지키고 싶은 무엇을 최소한 한 가지는 마음 속 깊이 갖고 있어야 한다. 그것이 바로 철학이고 혼일 것이다. 혼은 ‘사람을 움직이는 힘’이다.

개인이 ‘내가 왜 여기에 있는가’라는 물음을 의식하고 살아야 하듯이 조직 또한 ‘당신이 왜 여기에 있는가’라는 이유를 알려줄 수 있어야 한다. 그 이유가 분명하고 설득력이 있을수록 보다 훌륭한 인재들을 조직에 유인할 수 있다.

혼을 가진 조직의 장점
첫째, 의사결정이 빨라진다.  무엇이 보다 중요한지 판단 기준이 명확해짐
둘째, 행동에 일관성과 자신감이 생긴다.  목표의 명확성으로 일관성과 자신감 생성
셋째, 소비자 감동 및 브랜드 가치가 올라간다  일관성 있는 이미지의 긍정적 효과

키워드

혼창통,   혼,   창,   통,   쌤앤파커스,   이지훈,   혼창통 독후감,   혼창통 감상문,   독후감