노드스트롬

소개글

노드스트롬에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

그들 역시 성장 가능성과 승진기회를 기대할 수 있도록 경력상의 비젼을 제시한다. 그리하여 그들이 일정한 직급에 승진할 때마다 white-color와 동등한 보상과 혜택을 제공한다면 허즈버그의 2요인 이론에 근거하여 성취감과 성장 가능성, 승진에 대한 기대의 요인으로 인해 직무에 관한 만족감이 매우 높아지며 성과 역시 높아질 것이다. 또한 white-color 직원들과 자신들의 위치가 대등하다고 느끼게 되어 그 둘 직원들 사이의 갈등 역시 해소될 것이다. 이러한 회사에서의 발전 가능성으로 다른 회사로의 이직률도 자연스럽게 낮아지게 될 것이다.
또한 blue-color와 white-color는 서로의 입장을 이해하고 이것을 바탕으로 상호 도움을 주는 관계로 나아가야 한다. 매슬로우의 욕구 5단계론 중에서 3번

키워드

노드스트롬,   타기업과 차별화,   Sales-Per-Hour Incentives System의 문제점