일본항공(JAL : Japan Airlines)의 위기와 아나모리 가즈모(아나모리 카즈모//稻盛和夫) 회장의 성공 경영전략.pptx

소개글

일본항공(JAL : Japan Airlines)의 위기와 아나모리 가즈모(아나모리 카즈모//稻盛和夫) 회장의 성공 경영전략.pptx에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 현황
2. 기업 연혁
3. 기업 CI변화
4. 허브공항&취항지
5. JAL의 조직체계
6. 보유기종
7. JAL의 성장과 경영위기
8. 주요사고 및 대처
9. JAL 문제점
10. 정부의 강한 영향력
11. JAL 항공 특유의 연금제도
12. JAL 항공 복잡한 노사관계
13. 일본병의 대명사 : JAL 항공
14. JAL 항공의 몰락
15. 파산 및 회생
16. 재도약의 기회 : 이나모리 가즈오
17. 직원의식 개혁 - 회계경영. 아메바 경영
18. 아메바 경영과 동일본 대지진
19. 아메바 경영
20. 아메바경영 적용사례
21. 재도약의 기회
22. JAL항공의 화려한 부활
23. JAL의 회생을 위한 노력
24. 노사관계, 갈등에서 협력으로
25. 그들은 변화시킨 리더의 진정성
26. 慈本主義가 희망이다
27. 이나모리 가즈오 경영철학
28. JAL의 차별화 전략
29. JAL의 집중화 전략
30. JAL Activity System
31. JAL의 SWOT 분석
32. JAL의 방어전략
33. JAL의 고객서비스 향상 결과

본문내용

일본항공(JAL)의 위기와
아나모리 가즈모 회장의
성공 경영전략




현황

국가 : 일본
업종 : 항공
본사 : 도쿄
설립일 : 1951.8.1
사장 : 오니시 마사루
로고 : 쓰루마루
슬로건 : 明日の空へ、日本の 翼 “ 내일의 하늘로, 일본의 날개 ”
IATA 코드 : JL
ICAO코드 : JAL
동맹체 : 원 월드 (ONE WORLD)




1951년 8월 1일
반관반민(半官半民) 형태 설립

1953년 10월 1일
'일본항공 주식회사'설립

1987년 11월 18일 일본항공주식회사법 폐지
완전 민영화

2010년 1월 9일 법정관리 신청
기업재생지원기구
지원 결정

2012년 9월 19일 도쿄증권거래소
1부에 재상장




　≪ … 중 략 … ≫




JAL 항공 특유의 연금제도

3단계의 연금체계
미달된 수익률을 회사에서 충당
→ 기업에 과중한 연금부담

경쟁사 ANA의 연금 평균 9만엔
→ JAL항공의 평균연금 25만엔

연금 제도 개혁 시도 수차례 시도
그러나 노동조합의 압박으로 좌절
→ 직원들의 밥그릇 챙기기




JAL 항공 복잡한 노사관계

JAL 항공 몰락의 핵심적 요인!

JAL항공 내부에 8개의 노동조합 (직능별)
→ 노동조합 간의 다툼, 내부결속력 저하

소속노조에 따라 구분되는 파벌
→ 기업편이냐 노동조합의 편이냐

복수노조의 존재로 인해 복잡한 의사결정과정
효율적 정책집행을 방해하는 요인
→ 신속한 의사결정에 걸림돌로 작용




일본병의 대명사 : JAL 항공

　　≪ 글 - 그림 파일 ≫

민영화 같지 않은 민영화 정부의 개입은 여전히 高
　→ 낙하산 인사와 강성노조, 경영진은 허수아비
　→ 공기업특유의 안일하고 방만한 경영
　→ 정부의 무제한적 지원 : JAL은 망할리 없다.

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