개인의 가치와 사회복지기관의 가치가 갈등을 일으키는 사례를 찾아보고 어떻게 해결할 수 있는지 논의해보시오

소개글

개인의 가치와 사회복지기관의 가치가 갈등을 일으키는 사례를 찾아보고 어떻게 해결할 수 있는지 논의해보시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 개인의 가치와 사회복지기관의 가치가 갈등을 일으키는 사례
2. 윤리강령 및 윤리적 갈등의 해소방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

근무하는 사회복지기관으로부터 부당해고 당했다는 사회복지사와 인건비 절감을 위해 사회복지사를 해고할 수 밖에 없었다는 사회복지기관의 갈등이 원인이 되고 있다. 사회복지현장에서는 인간 생존에 필수적 조건이 되는 생명권과 건강추구권, 주거나 개인의 건강을 위해하는 행동이 모든 사항에 대하여 우선하며, 사회복지법률이나 기타 관련 조례에 준수해야 되는 사회복지사의 의무가 클라이언트 개인의 권리와 윤리에 우선한다. 이러한 측면에서 사회복지기관의 사회복지사 해고는 사회복지사의 기본권을 침해했다는 것에서 결코 바람직하지 않은 행동이라 사료되며, 사회복지기관에서는 사회복지사를 무단으로 해고할 것이 아니라 관련법에 근거하여 사회복지사를 해고하거나 해고를 단행한다 할지라도 적절한 피해보상과 퇴직금을 지급해야 할 것이라 사료된다.
Ⅲ. 결론
사회복지사는 복지업무에 임함에 있어 클라이언트의 개인적 문제와 인류 보편적 가치의 유지라는 측면에서 윤리적 딜레마와 갈등상황을 겪을 수 있음을 인식하고, 최선의 의사결정을 내릴 수 있도록 윤리강령에 대한 체계적 이해를 하고 있어야 겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지 윤리와 철학 이순민 저 | 학지사 | 2015.07.28

키워드

개인의 가치와 사회복지기관의 가치,   개인의 가치,   사회복지기관의 가치