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자료 출처
▶ (주)진로 홈페이지 http://www.jinro.co.kr
▶ (주) 두산 홈페이지 http://www.doosan.com
▶ 대한주류공업협회 http://www.kalia.or.kr
▶ 대한주조사협회 http://cocktail.or.kr
▶ 매일경제신문 http://www.mk.co.kr
▶ 조선일보 http://www.chosun.com/
▶ ABC방송 h
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주조공장 정상화 계획 문서
6) 근무대기자 유형별 인원 현황 문서
7) 주단BG 찬반투표에 대한 사전 조사 문서
4. 터빈발전기BG에서 작성된 문서에 의해 확인된 사례
1) 조합원 OPINION LEADER 현황 문서 조합
2) 출신학교별 분류
3) 터빈생산기술팀
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주조 행동 :직원들 간의 자유로운 의사소통과 의견을 장려하지만 크고 중요한 결정을 하는 데에는 최고관리자의 과감한 결정 중요시
2. 배려 행동: 전 직원이 영어 닉네임을 사용하는 등 자유로운 소통 중요시,
수직적인 의사소통보다 수평적
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대표자 또는 화신으로서 일반 사람들과는 비교할 수 없이 우월한 존재였기 때문이다.
2) 멸망
상은 내부적으로 배반하는 부락들이 늘어나고, 동이를 점령하느라 국력을 소모하였으며, 주나라 사람이 살고 있는 서쪽에 대해서도 소홀하였다.
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