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지식을 빠른 시일 안에 습득할 것이며, 선배님들과 동료들의 정보를 적극적으로 받아들이고 적용 가능한 상태로 재창조하겠습니다. 그 후, 동부 익스프레스만의 독자적인 물류 서비스를 구축하여 글로벌 종합물류기업으로 도약할 수 있도록
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과 서비스 정도경영으로 촉매산업 분야를 대표할 수 있는 “great company”로 거듭날 수 있도록 기여할 것이며 더 나아가 제품의 우수성을 세계 전역으로 알릴 수 있는 인재가 되어 귀사의 비전인 “맑고 깨끗한 세상을 만들자.”를 이룰 수 있
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기업을 이루기 위해서는 훌륭한 인재가 필수적이다. 결국 직원의 채용은 기업의 가장 중요한 투자 중의 하나이며, 유능한 인재의 확보는 기업의 존립여부와 직결된다. 과거의 경영에서는 설비나 자본 등이 주요 관심사였으나, 최근에는 인재
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지식이나 재능은 무엇이며, 미래 VISION은 무엇
입니까? [3000 Byte] : 네트워크형 인재
4. 넥센에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? [3000 Byte]
: 열정과 성취
5. 본사에서 하고 싶은 희망업무는 무엇입니까? [3000 Byte]
: 현재진행형의 잠재력
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인재가 되겠습니다.
또한 프로젝트에서는 팀워크와 협동심을 우선순위로 두어 팀원들과 함께 일하는 것을 최우선 가치로 생각하겠습니다. 늘 배우는 자세로 "나 하나만 잘하면 된다"는 책임감을 가지고 협동의 태도를 잃지 않도록 노력하겠
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과 그 이유를 말해 보십시오.
-만약 당신이 사장이라면 같은 사람을 채용하겠습니까? 그 이유는?
-지금 갑자기 남북통일이 된다면 우리 회사가 가장 먼저 해야 할 일은 무엇이라고
생각합니까?
-개혁하는 것과 창조하는 것은 어떤 차이가 있으
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인재상은 아래와 같습니다.(첨부파일 참고, 다운받아서 볼것)
미 션 : 국민주거안정의 실현과 국토의 효율적 이용으로 삶의 질 향상과 국민경제 발전을 선도
비 전 : 살기 좋은 국토, 행복한 주거 From LH
핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창조
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인재상 1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십
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현실로 만들어내는 것이라고 생각합니다. OO그룹의 일원으로서 틈새시장을 캐치하고, 이를 실질적인 결과물로 만들어 고객에게 전달하는 인재가 되겠습니다. 1. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~20
2. 지원자의 사회경험(직무경험) TYPE 1~20
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인재로써 능력을 발휘하여, 기업이 발전하는데 보탬이 된다면, 무한한 영광이며, 저에게 있어서 상당한 이상과 실현의 목표가 될 것입니다.
어떤 일이든 마다하지 않고, 새로운 도전과 창조에 대하여 항상 생각하고, 업무에 임하는 열성적인
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