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2. 국민연금공단의 핵심가치는 ‘공유, 신뢰, 열정, 책임, 공정’입니다.
이 5가지의 핵심가치 중 본인이 살아왔던 삶과 가장 관련 있는 1가지를 선택하여 자유롭게 기술해주시기 바랍니다.(500자 이상 600자 미만)
Ⅱ. 국민건강보험공단(청년
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있게 성장할 수…
3.인생관
세상을 떠나게 될 때 후회하지 않을 삶을 살자. 단 한 번의 후회도 없이 사는 사람은 없습니다…
4.특기사항
한국자산관리공사는 금융회사 부실채권 인수, 정리 및 기업구조조정업무, 금융소외자의…
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관리자가 뽑은 훌륭한 예문top 7
* 인사관리자가 뽑은 훌륭한 예문top 6
* 인사관리자가 뽑은 훌륭한 예문top 5
* 인사관리자가 뽑은 훌륭한 예문top 4
* 인사관리자가 뽑은 훌륭한 예문top 3
* 인사관리자가 뽑은 훌륭한 예문top 2
* 인사관리자가
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2. 지원동기 (지원회사를 선택한 이유, 해당산업에 대한 이해와 관심도 등)
현재상태에 안주하면 급변하는 시대 속에서 타인에게 뒤처지게 됩니다…
3. 역량수준
1) 본인이 지원한 직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주십시
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2) 자신감 (신규고객 창출)
3) 친화력 (고객관리)
[ 단점 ]
1) 선택과 집중
2) 규칙적인 생활
3) 자기 관리
4. 귀하가 생각하는 '돈'에 대한 철학을 기술해 주십시오.[800Bytes 이내] *
1) 돈은 마음을 표현하는 수단입니다.
2)
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2. 성격상의 장단점
[대한생명의 데이터베이스]
[리더보다는 참모스타일]
3. 사회생활과 연수경험
[숨어있는 그림자가 일을 망친다]
4. 지원동기
[찬란한 유산]
[역지사지를 실천하는 회사]
5. 입사 후 포부
[이심전심이 통하는 사원]
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20대 초반에 가정을…”
2. 최근 외환은행은 'SMART BANK KEB'라는 슬로건을 사용하며 은행의 이미지를 홍보하고 있습니다. 이처럼 귀하를 표현하거나 홍보하기 위한 수식어로 귀하를 표현해 주시기 바랍니다. 아울러 그러한 수식어를 선택하
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. [ 푸르덴셜생명보험 자기소개서 우수예문 ]
1. 성장과정 : TEAM BUILDING(협력의 가치)
2. 성격소개 및 인생관 : 시간을 경영하는 인재
3. 지원동기 : INFORMATION BANK
4. 입사 후 포부 : 미래를 위한 프런티어
[ 면접정보/연봉정보 ]
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2. 투자 수익성 (ROI : Return On Investment)
3. 경제적 타당성의 정도
4. 미래 경영 상태 예측
5. 경영환경 변화에 따른 재무적 성과의 변동정도 (BEP, S/A, R/A등)
9. 부록
여기에서는 앞에서 삽입하지 못했던 자료, 시제품의 사진, 신문 스크랩 등을 첨
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2. 팀리더로서 자질을 발휘하여 효율적인 팀워크를 이루었던 경험
3. 살아오면서 가장 보람 있었던 일과 그를 통해 얻은 교훈
4. 귀하의 입사 후 포부를 토대로 서울신용보증재단이 귀하를 채용해야 하는 이유
5. [자기PR] 자신을 한마디로 표
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